Sei Teil von Zühlke, egal wo in Österreich!

teamwork remote

Wir sind überzeugt, dass erfolgreiche Projektarbeit von überall aus geschehen kann. Mit unserer virtuellen Abteilung ermöglichen wir genau das: ein Entwicklungs-Team, das remote – von überall in Österreich aus – an Innovationsprojekten für unsere Kunden arbeitet.

Klaus Liebe
' With our virtual department, we want to give developers from all over Germany the opportunity to become part of Zühlke. With the New Work model of self-organisation, we are also paving the way for more self-determination and responsibility, and allowing our employees to actively shape both the framework of their work and the future of our company. '
Klaus Liebe
Senior Head Competence Unit & Head of Virtual Department

Interdisziplinäre Projektarbeit in Zühlke-Teams

Als virtuelle Abteilung seid ihr Teil der gesamten Zühlke-Gruppe. Gemeinsam mit euren Kolleg*innen aus anderen Zühlke-Teams arbeitet ihr – agil, interdisziplinär und standortübergreifend – an innovativen und nachhaltigen Projekten für unsere Kunden. Das können KI-Lösungen für die MedTech-Branche, die Digitalisierung eines Verkaufsprozesses mit Hilfe von Mixed Reality oder die Entwicklung einer IoT-Lösung für den Bahnverkehr sein.

Euer Wohnort spielt dabei keine Rolle – was zählt sind eure Leidenschaft für Innovation, Technologie, agile Zusammenarbeit und das Verständnis dafür, dass es ab und zu doch gut ist dem Kunden persönlich gegenüberzutreten. Denn Teamwork und Innovation stehen bei Zühlke im Mittelpunkt. Wir setzen auf führende Technologien, um die Zukunft zu gestalten. Und wir trauen uns, den Status quo in Frage zu stellen. Nur so können wir Mehrwert und Erfolg für unsere Kunden schaffen. Auch deshalb werdet ihr von uns ermutigt, über den Tellerrand hinauszuschauen – und eure Ideen mit anderen zu teilen.

AR_Homeoffice
teamwork remote

Eine unterstützende Unternehmenskultur

Zühlke unterstützt den Erfolg ihrer Mitarbeitenden mit einer einzigartigen Unternehmenskultur. Es ist uns wichtig, dass wir euch durch kontinuierliche, hochwertige Weiterbildungen fördern. Daher stellen wir konzernweit 10 % unseres jährlichen Umsatzes für die Weiterbildung der Mitarbeitenden zur Verfügung. Wir sind interdisziplinär ausgerichtet, tauschen uns regelmäßig aus, geben uns gegenseitig Feedback und lernen voneinander – hier spürt ihr, dass wir offen miteinander kommunizieren, uns selbst ehrlich einschätzen und gerne im Team arbeiten. Wenn unser Leben im Gleichgewicht ist, sind wir auch im Beruf leistungsfähiger. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten, die deinen Bedürfnissen entsprechen. Dazu kommt ein attraktives Leistungspaket und die gemeinsame Leidenschaft, jeden Tag das Beste zu geben!

Wenn ihr Teil dieser aufregenden Reise sein wollt, bewerbt euch auf eine der freien Stellen in unserer virtuellen Abteilung!

Picture of Martin Kutz
' Working remotely at Zühlke allows me to reconcile the most important aspects of my life - the proximity to my family and friends, affordable living space in my hometown and, last but not least, the opportunity to continue implementing exciting client projects with great colleagues. The regular exchange with my team - be it at joint team events, sprint changes or virtual coffee breaks - is crucial for a great team spirit despite the physical distance. '
Martin Kutz
Lead Engineer & Remote team member
Antonia Pförtner

Antonia Pförtner

Recruiting Specialist
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