Flexibilität & Auszeiten
- Flexibles Arbeiten: In Abstimmung mit unseren Kundinnen und Kunden und Deinem Team entscheidest Du selbst über die Verteilung Deiner Arbeitszeit, dabei hilft Dir Dein Arbeitszeitkonto (anderes Setting für unsere Senior Leads).
- Hybrides Arbeiten: Wir verbinden Flexibilität mit persönlichem Austausch. An zwei Tagen pro Woche arbeitest Du vor Ort, in einem unserer Offices, bei Kundinnen und Kunden oder im Rahmen eines geschäftlichen Termins. An den verbleibenden drei Tagen kannst Du flexibel entscheiden, wo Du arbeitest.
- Teilzeit: Flexible Anpassung Deines Pensums – ganz nach Deinen Bedürfnissen, unabhängig von Deiner Position.
- Jahresurlaub: 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung für besondere persönliche Anlässe.
- Unbezahlter Urlaub und Sabbaticals: Mit der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub oder ein Sabbatical zu nehmen, kannst Du Dir Zeit für persönliche Vorhaben schaffen.
- Workations: Verbinde Arbeit und einen Aufenthalt im Ausland mit unseren Workation-Angeboten.




















