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Willkommen bei Zühlke

Großbritannien

Wir verbinden Schweizer Engineering-Exzellenz mit der Energie und Vielfalt unserer Teams in Großbritannien. Hier kommen unterschiedliche Fachrichtungen, Hintergründe und Perspektiven zusammen, um komplexe Probleme zu lösen, relevante Innovationen zu schaffen und nachhaltig etwas für unsere Kundinnen und Kunden und die Gesellschaft zu bewirken.

Unsere Geschichte begann 1968 in der Schweiz. Heute ist Zühlke ein globaler Innovations- und Engineering-Partner mit Teams in zahlreichen Ländern. Dabei bleiben wir der ingenieurwissenschaftlichen Denkweise und dem Unternehmergeist treu, die uns seit unserer Gründung prägen.

Seit mehr als 25 Jahren sind wir Teil der britischen Technologielandschaft. Unser multidisziplinäres Team vereint Fachleute aus Data und Software Engineering, Architektur, Design, Beratung und weiteren Disziplinen. Wir arbeiten überwiegend in komplexen, regulierten Umfeldern und verbinden fundierte technische Expertise mit Branchenwissen, um anspruchsvolle Probleme zu lösen und Ideen in Lösungen mit konkreter Wirkung umzusetzen.

Du findest uns in London und Manchester. Ganz gleich, an welchem Standort Du zu Hause bist: Du wirst Teil einer Gemeinschaft, die Zusammenarbeit lebt und in der Du von unterschiedlichen Perspektiven lernen, Deine Expertise weiterentwickeln und mit Deiner Arbeit etwas bewirken kannst.

Schau Dir unsere Feier zum 25-jährigen Jubiläum in London an

Unsere Werte

Mut

Neugierde ist der Trigger für unsere innovativen Ideen. Wir hinterfragen ständig den Status quo und beschreiten neue Wege. Auf diese Weise bringen wir die Projekte unserer Kunden voran. Wir wissen aber auch, dass Misserfolge eine Chance zum Lernen sind. Misserfolge machen uns klüger und stärker und erweitern letzten Endes unseren Horizont. Die Voraussetzung dafür, dass man so arbeiten kann: Mut.

Integrität

Unsere Kunden vertrauen uns, weil wir ihnen ein zuverlässiger Partner sind, weil wir halten, was wir versprechen, und weil wir uns verantwortlich für ihren Erfolg zeigen. Das fördert ihr eigenes Geschäft ebenso wie das ihrer Kunden. Diese Art von Vertrauen ist die Grundlage für die langfristigen Partnerschaften, die wir entlang der gesamten Wertschöpfungskette aufbauen. Wir begegnen uns gegenseitig auf Augenhöhe und bilden enge Teams, sowohl intern bei Zühlke als auch gemeinsam mit unseren Kunden. Ein wesentlicher Faktor für dieses Maß an Vertrauen und Teamfähigkeit: Integrität.

Spitzenleistung

Die Einhaltung unseres Kundenversprechens setzt eine entsprechende Leistungsfähigkeit voraus. Aber konzentrierte Arbeit und das Erreichen von Höchstleistungen machen uns Spaß. Hierdurch überzeugen wir unsere Kunden und motivieren uns gegenseitig. Durch die funktionsübergreifende Arbeitsweise unserer Teams und deren kombinierte Expertise ergeben sich Synergien, die zu noch besseren Lösungen führen. Wir investieren viel in unsere Mitarbeitenden, damit sie ihre Bestleistung erreichen und sich immer wieder selbst übertreffen. Nur so können wir den gemeinsamen Erfolg in die Zukunft tragen. Unsere höchste Priorität lautet daher: Spitzenleistung.

Kundenerfolg

Bevor man handelt, muss man zuhören. Wir müssen die Herausforderungen unserer Kunden ganz genau verstehen, damit wir die richtigen Lösungen für sie entwickeln können. Lösungen, die unseren Kunden neue Chancen eröffnen und ihnen einen Vorteil gegenüber dem Wettbewerb verschaffen. Im Ergebnis profitieren sowohl unsere Kunden als auch deren Endkunden von unserer Arbeit – und damit auch letztlich wir als Unternehmen. Worum es also jeden Tag im Kern unserer Arbeit geht: Kundenerfolg.

Deine Vorteile in Grossbritannien

Hier ein paar der Benefits, die Dich bei Zühlke erwarten:
  • Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen, je nach
  • Teilzeit: Optionen zur Anpassung Deiner Arbeitszeit, auch in Senior- und Managementfunktionen, je nach Anforderungen des Kundenprojekts und Deinen Bedürfnissen.
  • Hybrides Arbeiten: Die Anzahl der Tage pro Woche und die Anwesenheit im Büro bzw. beim Kunden sind flexibel, je nach Projektanforderungen.
  • Jahresurlaub: 25 Tage bezahlter Urlaub und zusätzlich bis zu 5 Tage unbezahlter Urlaub.
  • Mutterschaftszeit: 26 Wochen Freistellung bei vollem Gehalt (nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit) und zusätzlich ein Anrecht auf bis zu sechs Monate unbezahlten Urlaub.
  • Vaterschaftszeit: 2 Wochen bei vollem Gehalt (keine Mindestzugehörigkeit).
  • Finanzielles Erfolgsbeteiligung: Zusätzlich zu Deinem jährlichen Grundgehalt Kannst du von einer Erfolgsbeteiligung profitieren, die durch den Unternehmenserfolg der Gruppe des vorherigen Jahres definiert ist.
  • Altersrente: Bei Mitarbeitenden, die mehr als 5 % zu ihrer Rente beitragen, erhöht sich der Arbeitgeberbeitrag auf bis zu 6 %.
  • Empfehlungsprämie: Für die erfolgreiche Empfehlung einer Person für eine unbefristete Vollzeitstelle erhältst Du einen Bonus zwischen £1.800 und £3.000
  • Homeoffice-Einrichtung: Ein zusätzlicher Leih-Bildschirm für Dein Homeoffice (Gegenwert bis zu 500 £).
  • Langjährige Betriebszugehörigkeit: Besondere Benefits für 5, 10, 20 und mehr Jahre Betriebszugehörigkeit in Form einer finanziellen Anerkennung und zusätzlicher Urlaubstage.
  • Besondere Lebensereignisse: Zur Feier des Tages bekommst Du von uns einen Gutschein im Wert von 250 £ zur Hochzeit und ein Geschenk im Wert von 120 £ zur Geburt eines Kindes.
  • Spenden-Matching: Wenn Du einen Teil Deines Gehalts für einen guten Zweck spendest, gibt Zühlke noch bis 50 £ monatlich dazu.
  • Volunteering: Zühlke unterstützt die Freiwilligenarbeit von Mitarbeitenden mit bis zu 15 £ pro Stunde für bis zu 8 Stunden pro Tag.
  • Geräteübernahme: Deinen Arbeitslaptop kannst Du nach 4 Jahren Nutzung zum Preis von 50 £ kaufen.
  • Arbeitsunfähigkeit: volles Gehalt bis zu 4 Wochen, 75 % von Woche 5 bis 12. Nach 12 Wochen greift der Versicherungsschutz.
  • Lebensversicherung: 4 Jahresgehälter.
  • Einkommensschutz: 75 % des Jahresgehalts mit 50.000 £ Absicherung für schwere Erkrankungen.
  • Private Kranken- und Reiseversicherung: Zum Sondertarif für Dich und Deine Familie (steuerpflichtige Leistung).
  • Sehtests: Specsavers-Gutschein für einen kostenlosen Sehtest und 45 £ Zuschuss zur Brille oder 35 £ zum Einlösen bei Deinem Optiker.
  • Employee Assistance Programme (EAP) und Wohlergehen: Die YuLife-App hilft dabei, dass es Dir und Deiner ganzen Familie gut geht. Nutze auch das Health-Assured-Angebot.
  • Mentale Gesundheit: Unsere eigenen Mental-Health-Ersthelfenden sind immer für Dich da. Auch die YuLife-App kann Deine psychische Gesundheit unterstützen.
  • Kaffee, Tee und frisches Obst stehen Dir kostenlos zur Verfügung. Alternativ kannst Du Dich an unserer Frühstücksbar stärken.
  • Weiterentwicklung für Führungskräfte: Maßgeschneiderte Leadership-Programme für Mitarbeitende, die in People-Lead-Funktionen einsteigen, und zur Weiterbildung unserer Führungskräfte.
  • Academy-Programme: Profitiere von öffentlichen und In-House-Kursen für Deine fachliche Weiterbildung – mit Qualifikation.
  • Lernplattformen: Nutze Plattformen wie LinkedIn Learning und AWS Skill Builder, um Deine technischen Kenntnisse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
  • Berufliche Skills: Erwirb zusätzliche Kompetenzen mit passgenauen Programmen für Consulting, Sales Excellence, Feedback, Konfliktmanagement und interkulturelle Zusammenarbeit. Oder entwickle im Rahmen unserer internen Train-the-Trainer-Kurse Deine Moderationsfähigkeiten weiter.
  • Employee Resource Groups: Wenn Du möchtest, schließe Dich einer unserer globalen Employee Resource Groups (ERGs) an. Diese selbst verwalteten Gruppen sind Plattformen für Personen mit Gemeinsamkeiten im Hinblick auf Identität, Orientierung oder Erfahrungen. Die ERGs tragen bei uns ganz wesentlich zu einem integrativen Arbeitsumfeld bei.
  • Freizeitveranstaltungen: Teamtreffen, monatlicher Zühlke Day Apéro, unsere legendäre Party zum Jahresende, Teamsportveranstaltungen wie der JP Morgan Run oder der London Triathlon u. v. m.
  • Vergünstigungen für den ÖV: Zinsfreies Darlehen für ÖV-Dauerkarten. Fahrtzeit für Kundenbesuche ist Arbeitszeit; die Kosten für entsprechende Fahrten mit dem ÖV trägt Zühlke.
  • Autokauf: Statt für die Auszahlung eines Teils Deines Gehalts kannst Du Dich zum Leasen eines neuen Elektrofahrzeugs entscheiden (mit Steuervorteil).
  • Fahrradkauf: Über das Cycle-to-Work-Programm kannst Du ein Fahrrad samt Sicherheitsausrüstung kaufen, anstatt Dir den Betrag als Gehalt auszahlen zu lassen (mit Steuervorteil).
Mo talking to a woman in the office kitchen
Emese smiling on the team summer social
A woman and a man standing opposite each other in an office setting and having a laugh

Unsere Teams in Großbritannien

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    Two software engineers at their desk discussing a development task
  • DevOps-Karriere

    asian male colleague in headset sitting at his desk in the office
  • Deine Karriere in AI & Data

    A software engineer sitting in the office at his desk in front of a monitor and a laptop
  • UX-Karriere

    Colleagues standing and smiling, looking at the tablet screen
  • Digital & Business Consulting Karrieren

    Business Consulting at Zühlke
  • Projektmanagement-Karrieren

    A working group brainstorming in the office at the standing desk
  • Deine Karriere im Business Development

    Female collegue sitting at the office desk facing the camera

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Zuhlke Engineering Ltd

80 Great Eastern Street

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london@zuhlke.com+44 20 7113 5000
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A man sitting at the office table in front of a laptop and smiling looking next to the camera

Stärkung von Frauen in der Technologie: Unsere Partnerschaft mit SheCanCode

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