Moderne Sklaverei ist ein Verbrechen und ein Verstoss gegen die grundlegenden Menschenrechte. Sie kann verschiedene Formen annehmen, wie z. B. Sklaverei, Leibeigenschaft, Zwangsarbeit und Menschenhandel, denen alle gemeinsam ist, dass einer Person die Freiheit entzogen wird, um sie für persönliche oder geschäftliche Zwecke auszubeuten.

Die Zühlke Gruppe, zu der alle operativen Unternehmen der Zühlke Technology Group AG gehören, einschließlich der Zühlke Engineering Ltd. im Vereinten Königreich, hat sich verpflichtet, ihre Praktiken zur Bekämpfung von Sklaverei und Menschenhandel in ihrem Unternehmen und ihrer Lieferkette zu verbessern. Diese Erklärung beschreibt die Maßnahmen, die wir ergreifen, um diese Risiken innerhalb unseres Unternehmens und unserer Lieferkette zu bekämpfen.

Die Zühlke Gruppe beschäftigt rund 1900 Mitarbeitende in 10 Ländern. Diese Erklärung bezieht sich auf die Zühlke Technology Group AG, ihre Struktur und Lieferkette.

Unser Legal & Compliance Team ist federführend bei der Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien, die sich mit den Risiken der modernen Sklaverei befassen und sicherstellen, dass alle unsere Kolleginnen und Kollegen unsere Verpflichtungen kennen. Wir führen Verfahren ein, die dazu beitragen, dass moderne Sklaverei in unserem Unternehmen oder in unseren Lieferketten nicht vorkommt. Wir erwarten auch von den Organisationen, mit denen wir Geschäfte machen, dass sie Maßnahmen zur Einhaltung der Gesetze ergreifen und durchsetzen.

Wir sind Unterzeichner des UN Global Compact und unterstützen die Grundsätze in Bezug auf Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung.

Unsere Grundwerte sind Integrität, Mut, Kundenerfolg und herausragende Leistungen. Diese Werte bilden die Grundlage unserer Kultur und unserer Geschäftspraktiken. Wir stellen sicher, dass: 

• unsere Werte, die in unser gesamtes Unternehmen eingebettet sind, die Parameter dafür setzen, wie wir von unseren Mitarbeitenden erwarten, dass sie sich gegenüber Kolleginnen und Kollegen, Kunden und Dritten verhalten;  
• wir bestrebt sind, jeden fair und gleich zu behandeln und ein Arbeits- und Geschäftsumfeld zu schaffen, das offen, transparent und vertrauensvoll ist; 
• unsere Richtlinien und Verfahren mit unserer Kultur und unseren Werten in Einklang stehen. Insbesondere unser Verhaltenskodex besagt, dass Zwangs-, Kinder- oder Strafarbeit, Sklaverei oder Menschenhandel innerhalb unserer eigenen Organisation unter keinen Umständen geduldet werden.

Wir stellen unseren Mitarbeitenden Ressourcen zur Verfügung, um sie über die Risiken der modernen Sklaverei und des Menschenhandels in unseren Lieferketten und in unserem Unternehmen aufzuklären und zu sensibilisieren.

Wir sind uns bewusst, dass wir im Umgang mit unseren Lieferanten einem grösseren Risiko ausgesetzt sind. Wir unternehmen die folgenden Schritte, um die Risiken zu verstehen und zu steuern: 

• Wir verfügen über einen Verhaltenskodex für Lieferanten, dessen Einhaltung wir von Dritten und neuen Lieferanten verlangen. Insbesondere duldet der Verhaltenskodex für Lieferanten keine Zwangsarbeit oder Kinderarbeit in unserer Lieferkette.
• Wir haben eine Integritätsrichtlinie, die alle Kolleginnen und Kollegen bei Zühlke an ihr Recht und ihre Verantwortung erinnert, Bedenken über vermeintliches Fehlverhalten bei Zühlke oder unseren Kunden und Lieferanten zu äussern, einschließlich Verstössen gegen Gesetze zur Bekämpfung von Sklaverei und Menschenhandel.
• Die Integrity Line ist die Whistleblowing-Hotline und das Meldesystem der Zühlke Gruppe, das es unseren Mitarbeitenden und Dritten ermöglicht, vermutetes Fehlverhalten oder Missstände anonym zu melden.

Wir ergreifen die folgenden Maßnahmen, um sicherzustellen, dass Sklaverei und Menschenhandel in keinem Teil unseres Unternehmens oder unserer Lieferkette vorkommen:  

• Einschlägige Massnahmen werden jährlich überprüft und aktualisiert. 
• Alle Kolleginnen und Kollegen werden bei der jährlichen Überprüfung auf die bestehenden Richtlinien und etwaige Änderungen aufmerksam gemacht.
• Alle Kolleginnen und Kollegen sind verpflichtet, eine jährliche Schulung zum Verhaltenskodex zu absolvieren.

Diese Erklärung wird insbesondere gemäß Abschnitt 54 des UK Modern Slavery Act 2015 abgegeben. Sie wurde vom Verwaltungsrat der Zühlke Technology Group Ltd. am 3. Juni 2024 genehmigt. 

Zühlke Technology Group Ltd.