- Flexibles Arbeiten: Profitiere von selbstbestimmten Arbeitszeiten und nimm bei Bedarf unbezahlten Urlaub
- Variable Gleitzeit: Entscheide selbst, ob Du Überstunden „abbummelst“ oder Dir auszahlen lässt
- Teilzeit: Je nach Projektanforderungen und Deinen Interessen kannst Du Dein Arbeitspensum Deinen Bedürfnissen anpassen – auch in einer leitenden Position
- Remote Work: Du kannst von jedem Ort in Serbien aus arbeiten
- Hybrides Arbeiten: Entscheide selbst, ob Du in unserer Niederlassung in Belgrad arbeiten möchtest oder in unseren Hubs in Niš oder Novi Pazar (ohne vorgegebene wöchentliche Anwesenheitszeit vor Ort)
- Urlaub: Du startest mit 20 bezahlten Urlaubstagen und bekommst jeweils einen zusätzlichen Tag Urlaub nach fünf und nach zehn Jahren Betriebszugehörigkeit. Dazu kommen drei frei gestaltbare Tage, die Du als Urlaub nehmen oder Dir auszahlen lassen kannst
- Mutterschafts-/Vaterschaftszeit: Über die gesamte Dauer Deiner Elternzeit bekommst Du 100 % Deines Gehalts
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