- Flexibles Arbeiten: Du stimmst Dich mit Deinem Projektteam ab und organisierst Dein Tagespensum ganz flexibel.
- Hybrides Arbeiten: Wir bieten Dir ein hybrides Arbeitsmodell mit attraktiven Büroräumen vor Ort und der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Hierbei stimmst Du Dich nur mit Deinem People Lead ab.
- Gleitzeit: Du möchtest an manchen Tagen früher Feierabend machen oder brauchst etwas mehr Zeit für Deine Aufgaben? Dank flexibler Arbeitszeiten kannst Du Deinen Arbeitstag an Deine Bedürfnisse anpassen und Überstunden im Laufe des Jahres auf- oder abbauen.
- Reduzierte Arbeitszeit: Du möchtest mehr Zeit für Deine persönlichen Projekte und Verpflichtungen? Bei uns kannst Du Deine Arbeitszeit auf 32 Stunden pro Woche reduzieren oder Deine reguläre Arbeitszeit auf 4 oder 4,5 Tage verteilen. Du entscheidest, welches Modell am besten zu Dir passt!
- Urlaub: 22 Tage Urlaub.
- Frei gestaltbare Tage: Wir bieten Dir 3 zusätzliche freie Tage* an, die Du als bezahlten Urlaub nehmen oder Dir als Betrag von 460 €**/Brutto/Tag auszahlen lassen kannst. (Für das *Ansammeln und die **Auszahlung gelten bestimmte Bedingungen.)
- Elternzeit: Die Geburt eines Kindes ist eine besondere Lebensphase, für die wir Dir Zeit und finanzielle Sicherheit geben möchten. Ob Du Dich für 150 Tage Mutterschaftsurlaub oder insgesamt 180 Tage gemeinsam aufgeteilte Elternzeit (150 + 30 Tage) entscheidest – wir stocken Dein Gehalt während dieser Zeit auf 100 % auf.
- Örtlicher Feiertag: Du kannst selbst entscheiden, ob Du an unserem örtlichen Feiertag Dia de São João freinehmen möchtest oder am entsprechenden Feiertag an Deinem Wohnort.
Wie dedizierte Teams Kundennähe herstellen und Deine individuelle Karriere fördern
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