- Flexibles Arbeiten: Du stimmst Dich mit Deinem Projektteam ab und organisierst Dein Tagespensum ganz flexibel.
- Hybrides Arbeiten: Wir bieten Dir ein hybrides Arbeitsmodell mit attraktiven Büroräumen vor Ort und der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Hierbei stimmst Du Dich nur mit Deinem People Lead ab.
- Gleitzeit: Du brauchst ein bisschen mehr Zeit, um Deine Arbeit zu beenden? Du möchtest früher Feierabend machen, weil Du noch etwas vorhast? Kein Problem! Durch Gleitzeit kannst Du die Arbeitszeit an Deine Bedürfnisse anpassen und im Jahresverlauf die Stunden nachholen oder abbummeln.
- Reduzierte oder komprimierte Arbeitszeit: Du kannst Deine Arbeitszeit auf 32 Stunden pro Woche reduzieren und hast so mehr freie Zeit für Deine persönlichen Projekte und Verpflichtungen. Du kannst die volle Stundenzahl aber auch konzentrieren und auf nur 4 oder 4,5 Arbeitstage verteilen. Entscheide selbst!
- Urlaub: 22 Tage Urlaub.
- Frei gestaltbare Tage: Wir bieten Dir 3 zusätzliche freie Tage* an, die Du als bezahlten Urlaub nehmen oder Dir als Betrag von 460 €**/Brutto/Tag auszahlen lassen kannst. (Für das *Ansammeln und die **Auszahlung gelten bestimmte Bedingungen.)
- Elternzeit: Frischgebackene Eltern bekommen die notwendige Zeit für eine ihrer wichtigsten Lebensphasen – die Ankunft eines Babys in der Familie. Wenn Ihr Euch für den Mutterschaftsurlaub von 150 Tagen oder den gemeinsamen Elternurlaub von 180 (150+30) Tagen entscheidet, stocken wir Dein Gehalt auf 100 % auf.
- Örtlicher Feiertag: Du kannst selbst entscheiden, ob Du an unserem örtlichen Feiertag Dia de São João freinehmen möchtest oder am entsprechenden Feiertag an Deinem Wohnort.
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