Als Teil unseres Engagements für DE&I und unseres sich ständig weiterentwickelnden Ziels, ein noch integrativeres Arbeitsumfeld zu gestalten, haben wir uns mit SheCanCode zusammengetan – einer Organisation, die sich dem Ziel verschrieben hat, die Kluft zwischen den Geschlechtern in der Technologiebranche zu schließen. Diese Partnerschaft hilft uns, einen vielfältigeren und integrativeren Arbeitsplatz zu schaffen und mehr Chancen für Frauen zu gewährleisten, nachhaltige Karrieren in der Technologiebranche anzustreben. Durch unsere Zusammenarbeit mit SheCanCode haben wir auch eine Reihe von Podcasts produziert, die einige beeindruckende Frauen bei Zühlke, ihre Karrierewege und die Erkenntnisse, die sie dabei gewonnen haben, hervorheben.
“Die Vertretung von Frauen in Führungspositionen, wie z. B. in unserem britischen Führungsteam, ist von entscheidender Bedeutung. Diese Vielfalt bringt nicht nur eine Fülle von Perspektiven für das Unternehmen, sondern bietet auch eine Reihe von Vorbildern für unsere Mitarbeiter. Die Partnerschaft mit SheCanCode steht im Einklang mit den Werten von Zühlke und konzentriert sich auf Innovation, Diversität und Exzellenz. Ich glaube, dass wir durch die Stärkung von Frauen in der Technologie einen sinnvollen Wandel vorantreiben und eine integrativere Branche schaffen können.”
Wir freuen uns, unsere bemerkenswerten Kolleginnen zu präsentieren, die ihre Beiträge zur Technologiebranche in diesen spannenden Podcast-Episoden präsentieren. Wir laden Dich ein, ihren Geschichten zu lauschen, inspirierende Karrierewege zu entdecken, wertvolle Ratschläge von erfahrenen Fachleuten und Nachwuchstalenten zu erhalten und die Geheimnisse für persönliches Wachstum zu entschlüsseln. Hör dir unsere Podcasts an:
Zwischen den Welten: Als Frau und ethnische Minderheit den eigenen Weg finden
In dieser Folge tauchen unsere Kolleginnen Shen, Lead Engagement Manager, und Li, Principal Business Consultant, in die Welt einer Minderheit in der Berufswerlt ein. Sie geben Einblicke und Ratschläge aus ihren eigenen Erfahrungen als Migranten erster Generation aus Ostasien.
Von der Überwindung von Sprachbarrieren bis hin zu herausfordernden Stereotypen sprechen sie über die Nuancen von Sprache und Integration, und darüber, wie unterschiedliche Hintergründe, Erziehungs- und Bildungshintergründe unsere Wege prägen. Shen und Li sprechen auch über die Bedeutung von Gemeinschaft, Selbstreflexion und sich selbst treu zu bleiben in einem von Männern dominierten Umfeld.
Neugierig auf mehr? Tauche ein in wertvolle Perspektiven und praktische Tipps.
Resilienz neu gedacht: Mags’ inspirierende Rückkehr von der Tech-Auszeit zur Lead Delivery Managerin
Nachdem sie eine Pause eingelegt hatte, um ihre Kinder großzuziehen, kehrte Mags nicht einfach zur Arbeit zurück – sie stürzte in neue Herausforderunge. Erfahre, wie sie durch einen persönlichen Tech-Blog ihre technischen Fähigkeiten auf dem neuesten Stand hielt und Herausforderungen wie das Imposter Syndrom überwand, um eine Stelle in der Projektleitung zu finden. Heute blüht sie als Lead Project Managerin bei Zuhlke auf.
Mags’ Geschichte ist eine eindringliche Erinnerung daran, dass mit Entschlossenheit und strategischer Planung ein erfüllendes Karriere-Comeback nicht nur erreichbar ist, sondern alle Erwartungen übertreffen kann. Verpass nicht ihre wertvollen Einblicke in die sich verändernde Landschaft für Frauen, die wieder in den Arbeitsmarkt eintreten.
Die Kunst des Neinsagens: Mit Nichola Riley Grenzen am Arbeitsplatz setzen
Angesichts steigender Burnout-Raten und einer kollektiven Abkehr von der Hektik setzen die Mitarbeiter das psychische Wohlbefinden wie nie zuvor in den Vordergrund. Doch die Herausforderung bleibt: Wie können wir Nein sagen und feste Grenzen am Arbeitsplatz setzen, ohne unsere Karriere aufs Spiel zu setzen?
Um diese Probleme anzugehen, nahmen einige Frauen aus der Technologiebranche, darunter unsere Kollegin Nichola, Principal Consultant bei Zühlke, an einer inspirierenden Diskussion teil über die Kunst des Nein-Sagens als eine Möglichkeit, das Berufsleben zu verbessern. Im Video erfährst du, wie sich das empfindliche Gleichgewicht zwischen beruflichen Anforderungen und Selbstfürsorge finden lässt. Du gewinnst ausserdem wertvolle Einsichten und praktische Strategien, um selbstbewusst Grenzen zu setzen, die deinem Wohlbefinden Priorität einräumen.
Sich selbst treu bleiben – mit Angela Bishop
Hattest du jemals das Gefühl, dass du bei der Arbeit eine andere Persönlichkeit annimmst? Vielleicht wurde dir gesagt, du sollst nicht so "dominant" auftreten, oder "schärfer" sprechen. Dies kann sich anfühlen als könnte man es nicht richtig machen - verurteilt für zu viele klassische "männliche" Verhaltensweisen wie Durchsetzungsvermögen oder Ehrgeiz, und bestraft für zu stereotypisch "weibliche" Eigenschaften wie Empathie oder Zusammenarbeit.
Wie also kann man sich in dieser komplexen Landschaft zurechtfinden und eine authentische Karriere aufbauen? Hör dir die Diskussion mit SheCanCode an und finde heraus, wie Authentizität den Erfolg vorantreiben, die Inklusion fördern und deine Karriere stärken kann. Lerne von inspirierenden Rednern wie Angela Bishop, CEO von Zühlke UK, die genau diese Herausforderungen bewältigt haben und an der Spitze stehen.
Echte Authentizität: Mit Seda Kunda Erfolg in der Tech-Welt neu definieren
Ein aufschlussreiches Gespräch mit Seda, unserer Mobile Engineerin, in der sie von ihrer Selbstfindung erzählt. In dieser Folge reflektiert Seda ihre bewusste Entscheidung, einen Weg als "individual contributor" zu beschreiten, anstatt sich an traditionelle Führungserwartungen anzupassen, und wie sie Erfolg nach ihren eigenen Vorstellungen neu definiert.
Von den Programmier-Sessions in der Kindheit mit ihrem Vater über das Studium der Informatik bis hin zur Software-Ingenieurin erzählt Seda von ihrer inspirierenden Reise, ihren einzigartigen Stärken und Leidenschaften und einem wiederentdeckten Selbstbewusstsein, danke dem sie ihren positiven Beitrag und Einfluss im Team maximieren konnte.
Von der Gastronomie zum Code: Lindas ungewöhnlicher Weg in die Tech-Führung
Eine äußerst fesselnde und erfrischende Geschichte von Linda, unserer Business Development Direktorin. Lindas Karriereweg ist nichts weniger als inspirierend. Sie wechselte von der Hotelbranche zu einer Führungsfigur in der Tech Szene Schottlands.
In dieser Folge taucht Linda tief in ihre Geschichte ein, von der Gründung eines Catering-Unternehmens im Alter von 16 bis hin zur Transformation des Networking in der schottischen Handelskammer. Ihre Geschichte ist ein Beweis für Kühnheit, Belastbarkeit und die Kraft echter Verbindungen.
Schalt dich ein in Lindas Einsichten über den Aufbau von Vertrauen, die Pflege von Beziehungen und die Akzeptanz von Veränderungen. Von Führungsratschlägen bis Inspiration, dieses Gespräch bietet alles!
