2. Der Adrenalin-Vorteil
Milica: Vor einem Vorstellungsgespräch kann einem ganz schön mulmig zumute sein, das weiß ich wohl, aber genau deswegen haben wir uns Gedanken gemacht, wie wir es bei uns für beide Seiten so entspannt und gewinnbringend wie möglich gestalten. Es ist eine einzigartige Gelegenheit, Zühlke und die Leute, mit denen Du vielleicht in Zukunft arbeiten wirst, kennenzulernen. Also immer mit der Ruhe und auch keine Scheu davor haben, Fragen zu stellen. Es geht ja nicht nur darum, ob Du unsere Kriterien erfüllst. Es geht genauso sehr um die umgekehrte Perspektive. Hab also den Mut Fragen zu stellen um Dir ein Bild machen zu können, ob wir für Dich die richtige Wahl sind.
Clare: Sich von einem Vorstellungsgespräch allzu sehr stressen zu lassen bringt nichts – eine gewissen Nervenanspannung kann dagegen von Vorteil sein! Unsere Interviews sind sehr interaktiv, und Adrenalin kann Deine besten Seiten herausstellen. Wir geben Dir nicht einfach nur einen Code-Test; es geht nicht darum, dass Du Dich zum Programmieren hinsetzt. Es geht darum, den Bewerber oder die Bewerberin besser kennenzulernen und Wissen zu teilen. Die volle Punktzahl vergeben zu können ist nicht unser Plan. Wenn wir mit den Bewerbenden plaudern, pflegen wir Interaktion, Ideen und Inspiration aus dem Gespräch heraus. Wir möchten den Eindruck gewinnen, dass Du Dich in unbekannten Settings zurechtfindest.