Alexandar Dalemski: Warum ich mich als Software Engineer für Zühlke in Bulgarien entschieden habe

Alexandar Dalemski war lange Zeit Senior Software Engineer bei einer Bank in Skandinavien. Doch dann beschlossen er und seine Familie, nach Bulgarien zurückzuziehen. Unter den potenziellen neuen Arbeitgebern entschied sich Alexandar für Zühlke in Bulgarien. „Über virtuelle Meetings bin ich im ständigen Austausch mit meinem Team, sodass ich wirklich eingebunden bin. Das war mir sehr wichtig und ein maßgeblicher Grund für die Wahl meines neuen Arbeitgebers“, erklärt Alexandar. „Das Teamumfeld und wie wir dort in Bulgarien zusammenarbeiten, entsprechen genau dem, was Zühlke auch als Ganzes auszeichnet.“

Kurz und knapp:

• Was Software Engineering für Alexandar bedeutet
• Wie Zühlke in Bulgarien berufliche Selbstverwirklichung, fachliches Können und langfristige Kundenbeziehungen fördert
• Wie es ist, bei Zühlke in Bulgarien als Senior Software Engineer zu arbeiten

Im Laufe der Jahre hat Alexandar Menschen mit ganz unterschiedlichem Werdegang und Skillset kennengelernt: „Für manche bedeutet Softwareentwicklung: ich bekomme meine Vorgaben, versuche sie bestmöglich zu erfüllen und liefere dann ab“, sagt Alexandar. „Andere möchten unter Beteiligung aller Projektbeteiligten ein Ergebnis erarbeiten, das die bestmögliche Lösung darstellt.“
Alexandar gehört definitiv zur zweiten Gruppe: „Ich möchte immer den Bereich, in dem wir gerade tätig sind, bestmöglich kennenlernen und verstehen. Ich lerne von jeder Person, mit der ich mich austausche, und so können wir zusammen eine bessere Lösung entwickeln, als uns das jeweils allein möglich wäre.“ 

Das Einbeziehen der Endanwender ist Alexandar besonders wichtig. 

„Wenn Du mit denjenigen, die mit Deinem Produkt arbeiten sollen, zusammensitzt, kannst Du ihre Bedürfnisse viel besser nachvollziehen. Du erkennst Hürden und kannst vielleicht sogar Verbesserungen vorschlagen, auf die sie durch ihre gewohnte Routine gar nicht gekommen wären. Oft sind die Leute sehr dankbar, wenn Du ihnen die Arbeit erleichterst. Das direkte positive Feedback ist ein großartiges Gefühl und sehr motivierend.“

„Man sollte in das Arbeitsumfeld der Anwender:innen eintauchen. So findest Du heraus, wer von Deinen Entscheidungen betroffen ist und wie Du mit diesem Personenkreis zusammenarbeiten kannst, damit dabei am Ende ein für alle besseres Produkt bzw. Tool herauskommt.“

Alexandar berichtet, dass er sich in seiner noch relativ kurzen Zeit bei Zühlke in Bulgarien schon mit interessanten und spannenden Projekten befasst und dabei mit vielen sehr kompetenten Kolleg:innen zusammengearbeitet hat. Außerdem macht er intensiven Gebrauch von den angebotenen Weiterbildungsoptionen. Das sind aber bei Weitem nicht die einzigen Ressourcen, die ihm zur Verfügung stehen:

„Es gibt hier viele Leute mit langjähriger Berufserfahrung. Von ihnen habe ich gelernt, wie man in Kundenprojekten konstruktiv mit den anderen Stakeholdern interagiert und wie ich meine fachlichen Kompetenzen weiter ausbauen kann. Es wird begrüßt, wenn Du über die neuesten Trends auf dem Laufenden bleibst und die Augen offen hältst, was wir uns neu aneignen und einsetzen können, um unsere Produkte weiter zu optimieren. Du bekommst dabei in jeder Hinsicht reichlich Unterstützung, und die Unternehmenskultur von Zühlke, in der es keine Hierarchien gibt, gibt Dir Sicherheit. Du kannst spontane Vorschläge, aber auch Kritikpunkte, jederzeit und ohne ungutes Gefühl ansprechen.“ 

Alexandar weiter: „Software Development war schon immer schnelllebig und durch die Fortschritte in der KI ist alles noch rasanter geworden. Es scheint jede Woche etwas Neues zu geben, was Du „ausprobieren“ und womit Du Dich vertraut machen kannst. Wenn Dir ständiges Dazulernen und das Experimentieren mit neuen Technologien Spaß machen, hast Du hier alle Möglichkeiten.“

Für Alexandar ist Kollaboration der Erfolgsfaktor für Wachstum und Zukunftssicherheit. Es geht nicht darum, auf Biegen und Brechen der günstigste Anbieter zu sein. Vielmehr schaffen Know-how und exzellente Leistung die Grundlage für nachhaltige Kooperationen, durch die wir für unsere Kunden über lange Zeiträume hinweg Nutzenvorteile erarbeiten.

„Ich war fast zehn Jahre bei meinem früheren Arbeitgeber. Dort habe ich viele Beziehungen geknüpft und das Unternehmen bzw. seine Bedürfnisse sehr gut kennengelernt. Als ich zu Zühlke gewechselt bin, wollte das Unternehmen deshalb gerne noch weiter mit mir zusammenarbeiten, um die laufenden Projekte abzuschließen, um neue Mitarbeitende für die Teams zu schulen und damit ich noch Expertise für ein neues Projekt beitrage. Das zeigt eben auch, dass gegenseitiges Vertrauen und ein gutes Verhältnis zum Kunden für die Zukunftschancen von Unternehmen wichtig sind.“

Nach 20 Monaten bei Zühlke in Bulgarien begründet Alexandar, warum er anderen Software Engineers Zühlke als Arbeitgeber empfehlen würde: