Zühlke – Empowering Ideas

Unser Code of Conduct legt fest, wie wir innerhalb unserer Teams und als Gesamtunternehmen dafür sorgen, dass unser Verhalten sowohl Einzelpersonen, Einrichtungen als auch anderen Unternehmen gegenüber vorbildlich und ethisch tadellos ist. Der Code of Conduct steckt die rechtlichen und internen Grenzen ab, innerhalb derer wir tätig sind. Damit stützt er unseren langfristigen, dauerhaften Erfolg.

 

Zühlke ist mehr als ein Unternehmen, Arbeitgeber oder Innovationsdienstleister. Wir möchten die gesellschaftliche Entwicklung nachhaltig positiv beeinflussen. Wir setzen alles daran, sicherzustellen, dass wir für unsere Mitarbeitenden ein attraktiver, zukunftsorientierter Arbeitgeber sind.

Darum sorgen wir jeden Tag aufs Neue mit vollem Einsatz dafür, dass die Projekte, an denen wir arbeiten, sowohl für uns selbst als auch für unsere Kundinnen und Kunden erfolgreich sind. Dies ist mitunter der Grund, weshalb sich immer mehr Unternehmen für Zühlke entscheiden, wenn es darum geht, mit einem innovativen, zuverlässigen Partner an ihrer Seite die Grundlagen für eine erfolgreiche Zukunft zu legen.  

Seit unserer Gründung im Jahr 1968 wird unser Handeln von klaren Werten geleitet: Kundenerfolg, Spitzenleistung, Mut und Integrität. Faires und korrektes Verhalten ist für uns selbstverständlich und wir unterstützen uns gegenseitig dabei, unserer Überzeugung auch in schwierigen Situationen treu zu bleiben. Diese Werte sind es, die – in Verbindung mit einer Kultur der Offenheit und Innovation – uns einzigartig machen und von der Konkurrenz unterscheiden.

Philipp Sutter and Fabrizio Ferrandina

Von klaren Werten geleitet

Geschäftliche Integrität 

Unser Geschäftsgebaren basiert auf Fairness, Professionalität und Respekt. Wir halten uns uneingeschränkt und bedingungslos an geltendes Recht und bindende Vorschriften. Wir tolerieren keinerlei Korruption und lehnen alle potentiellen Geschäfte ab, die Bestechung in irgendeiner Form beinhalten.  
 

Schutz von Vermögenswerten 

Wir schützen den Wert unserer Forschungs- und Entwicklungstätigkeit und den Ruf der Gruppe sowie unserer Marke. Wir akzeptieren das Recht unserer Geschäftspartner, dasselbe zu tun. 

Arbeitsumfeld 

Wir arbeiten auf Vertrauensbasis im Unternehmen zusammen, um ein Umfeld zu schaffen, in dem wir alle optimal leistungsfähig und innovativ sein und uns weiterentwickeln können. Wir richten uns nach Verhaltensmassstäben, bei denen niemand unfair behandelt, diskriminiert oder belästigt wird oder in anderer Weise von unprofessionellem oder missgünstigem Verhalten betroffen ist.

Soziale Verantwortung 

Mit Rücksicht auf die heutigen und zukünftigen Generationen verpflichten wir uns für den Schutz der Umwelt. Wir unterstützen umweltbewusstes Verhalten und sorgen für die Einhaltung der entsprechenden Gesetze und Vorschriften. 

Download des Zühlke Code of Conduct

Sie haben Fragen oder Bedenken?

Im Falle eines Verdachts auf unethisches Verhalten oder sonstiges Fehlverhalten wenden Sie sich bitte an Adrian Dudle, Group General Counsel & Chief Compliance Officer: compliance@zuehlke.com