Du bist verantwortlich für die Entwicklung von komplexen IT-Architekturen innovativer Softwarelösungen und für die technologische Beratung unserer Kunden.
Du übernimmst die technische Leitung von Teams vom Kick-off bis zum Rollout und stehst im engen Austausch mit der Projektleitung.
Durch deine Leadership Fähigkeiten gewinnst, begeisterst und mobilisierst du dein Projekt-Team und die Kunden für Ideen.
Mittels Coachings deiner Teammitglieder in Architekturthemen und in der Anwendung agiler Prinzipien leistest du einen entscheidenden Beitrag für den Erfolg verschiedenster Projekte.
Mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen entwickelst du das Zühlke Expertennetzwerk weiter und arbeitest an Initiativen für die kontinuierliche Verbesserung der Softwareentwicklung im Bereich der Frontend-Technologien mit.
Dein Talent
Nach deinem technischen Studienabschluss (FH, Uni, ETH oder vergleichbar), idealerweise in Informatik, hast du bereits mehrere Jahre als Softwareentwickler und/oder Architekt gearbeitet.
Du kennst JavaScript/TypeScript im Enterprise-Umfeld sowie die aktuellen Technologien für die Entwicklung von Web-Applikationen. Entsprechende Architekturen kannst du allein sowie im Team aufstellen und umsetzen.
Dein Fokus liegt auf der holistischen Entwicklung von komplexen Web Applikations Architekturen. Hierfür benützt du moderne Frontendtechnologien wie Angular, React, TypeScript/JavaScript und im Backend kennst du dich mit Node.js, Java oder .NET aus
Du bringst Erfahrung in der Entwicklung hochverfügbarer, flexibler, skalierbarer, sowie sicherer Lösungen für verschiedene Umgebungen, inklusive Cloud. Themen wie Infrastructure as Code treiben dich ebenso an wie die Automatisierung durch Pipelines mit Qualitygates.
Du verfügst über ausserordentlich gute Kommunikationsfähigkeiten, eine hohe Antriebskraft sowie eine positive Denkweise.
Für diese Stelle sind Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau B2 erforderlich.
Warum Zühlke
Wertschätzende Kultur - wir kommunizieren offen miteinander, schätzen uns ehrlich ein und arbeiten gerne im Team. Dabei spielen Diversity und Inclusion eine wichtige Rolle
Weiterentwicklung - wir investieren 10% unseres Umsatzes in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Wir helfen dir, durch kontinuierliche und qualitative hochstehende Weiterbildug zu wachsen
Wissensaustausch - wir verfolgen einen interdisziplinären Ansatz, eine Kultur des Wissensaustauschs und des voneinander Lernens
Internationale Topic Groups - wir tauschen Erfahrungen und Wissen miteinander aus und unterstützen uns gegenseitig bei der Weiterentwicklung innerhalb unserer internen Communities
Toller Arbeitsplatz - wir bieten eine Kultur des Vertrauens, ermutigen unsere Mitarbeitenden, über den Tellerrand zu schauen und Ihre Ideen zu teilen
Nachhaltigkeit - eine Herzensangelegenheit für uns. Wir zielen darauf ab, dass unsere Projekte und Services möglichst nachhaltig erbracht werden und auch unsere Kund:innen nachhaltiger machen