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Hypersensitivity.png",{"processed":243},"\u003Cp>\u003Cspan lang=\"DE\">Lerne die Vor- und Nachteile von Hochsensibilität kennen und erfahre, wie Vera ihre Begabung als ihre große Stärke einsetzt.\u003C\u002Fspan>\u003Cspan lang=\"DE\">\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>",{"id":218,"sharedMediaLegend":219,"mediaImage":245,"name":241},{"url":221,"width":222,"height":223,"alt":224,"title":219,"size":225,"mime":226,"variations":219},[247,253,257,290,294,299,314,318,323,338,342,347,352],{"__typename":248,"id":249,"ctaLink":219,"pgSharedText":250,"pgSharedTitle":219,"pgSharedCtaLink":219},"ParagraphPgText","28054",{"value":251,"processed":251,"format":252},"\u003Cp>\u003Cspan lang=\"DE\">\u003Cstrong>Infos in Kurzform\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fspan>\u003Cstrong>\u003Cspan lang=\"DE\">\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan lang=\"DE\">\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan lang=\"DE\">\u003C\u002Fspan>\u003Cspan lang=\"DE\">Informiere Dich über die Herausforderungen und Vorteile hochsensibler Personen im Arbeitskontext.\u003C\u002Fspan>\u003Cspan lang=\"DE\">\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cspan lang=\"DE\">\u003C\u002Fspan>\u003Cspan lang=\"DE\">Erfahre, welche Bewältigungsstrategien Vera sich angeeignet hat und warum Hochsensibilität zu ihren größten Stärken als Consultant gehört.\u003C\u002Fspan>\u003Cspan lang=\"DE\">\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cspan lang=\"DE\">\u003C\u002Fspan>\u003Cspan lang=\"DE\">Finde heraus, wie wir neurodiverse Mitarbeitende bei Zühlke unterstützen und was wir darüber hinaus tun können.\u003C\u002Fspan>\u003Cspan lang=\"DE\">\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>","full_html",{"__typename":248,"id":254,"ctaLink":219,"pgSharedText":255,"pgSharedTitle":219,"pgSharedCtaLink":219},"28055",{"value":256,"processed":256,"format":252},"\u003Cp>\u003Cspan lang=\"DE\">Jeder Mensch hat ein gewisses Maß an Sensibilität. Aber in ihrem Buch „Sensitive: The Hidden Power of the Highly Sensitive Person in a Loud, Fast, Too-Much World“ schreibt Jenn Granneman über die Kraft der erhöhten physischen und emotionalen Sensibilität, für die fast jeder dritte Mensch eine genetische Veranlagung hat.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan lang=\"DE\">\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan lang=\"DE\">„Diese Personen nehmen kleinste Details wahr und stellen Zusammenhänge her, die anderen entgehen. Sie sind oft großherzig, kreativ und tiefgründig. Doch gesellschaftliche Konventionen führen häufig dazu, dass sie diese besondere Sensibilität unterdrücken, die ihre Persönlichkeit ausmacht. Das sind die hochsensiblen Menschen der Welt.“\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan lang=\"DE\">\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan lang=\"DE\">Vera Herzmann, Organisational Transformation Consultant bei Zühlke, gehört zu dieser Gruppe. \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>",{"__typename":258,"id":259,"eyebrow":219,"pgQuoteRefQuote":260,"hideImage":219,"hideFunctionAndCompany":219,"bigQuote":219},"ParagraphPgQuote","28059",[261],{"status":7,"id":262,"promote":263,"quotePersonDesc":264,"quotePersonName":265,"quoteText":266,"profileImage":267,"title":289},"26252",false,"Senior Consulting Manager & People Lead","Vera Herzmann","Für mich bedeutet die Hochsensibilität, dass ich Emotionen in meiner Umgebung besonders stark wahrnehme, dass sie mich intensiv beschäftigen und dass ich empathisch und sehr kreativ bin. Das heißt aber auch, dass mich Reize überwältigen können, die bei anderen vielleicht noch nicht einmal ins Bewusstsein vordringen.",{"id":268,"sharedMediaLegend":219,"mediaImage":269,"name":288},"171047",{"url":270,"width":271,"height":271,"alt":272,"title":219,"size":273,"mime":274,"variations":219,"quoteVariations":275},"https:\u002F\u002Fcms.zuehlke.com\u002Fsites\u002Fdefault\u002Ffiles\u002Fimages\u002FVera-Herzmann%20portrait2.jpg",780,"A smiling woman portrait on a abstract blue background",165223,"image\u002Fjpeg",[276,280,283,286,287],{"name":277,"url":278,"width":279,"height":279},"FOCAL_POINT11_EXTRA_SMALL","https:\u002F\u002Fcms.zuehlke.com\u002Fsites\u002Fdefault\u002Ffiles\u002Fstyles\u002Ffocal_point_1_1_extra_small\u002Fpublic\u002Fimages\u002FVera-Herzmann%20portrait2.jpg.webp?itok=IZf1P5Dz",400,{"name":281,"url":282,"width":271,"height":271},"FOCAL_POINT11_SMALL","https:\u002F\u002Fcms.zuehlke.com\u002Fsites\u002Fdefault\u002Ffiles\u002Fstyles\u002Ffocal_point_1_1_small\u002Fpublic\u002Fimages\u002FVera-Herzmann%20portrait2.jpg.webp?itok=6Abdra_S",{"name":284,"url":285,"width":271,"height":271},"FOCAL_POINT11_MEDIUM","https:\u002F\u002Fcms.zuehlke.com\u002Fsites\u002Fdefault\u002Ffiles\u002Fstyles\u002Ffocal_point_1_1_medium\u002Fpublic\u002Fimages\u002FVera-Herzmann%20portrait2.jpg.webp?itok=lvhLOXF0",{"name":284,"url":285,"width":271,"height":271},{"name":284,"url":285,"width":271,"height":271},"Vera-Herzmann portrait2.jpg","Vera Herzmann über Neurosensitivity #1",{"__typename":248,"id":291,"ctaLink":219,"pgSharedText":292,"pgSharedTitle":219,"pgSharedCtaLink":219},"28060",{"value":293,"processed":293,"format":252},"\u003Cp>Deshalb bringt Hochsensibilität am Arbeitsplatz gewisse Herausforderungen mit sich, ist aber laut Vera zugleich ihre größte Stärke. Hier berichtet sie einerseits vom Arbeitsumfeld bei Zühlke, das ihren Bedürfnissen Rechnung trägt, und andererseits was noch getan werden könnte, um Diversität im Arbeitskontext zu fördern. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan lang=\"DE\">\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>",{"__typename":248,"id":295,"ctaLink":219,"pgSharedText":296,"pgSharedTitle":298,"pgSharedCtaLink":219},"28061",{"value":297,"processed":297,"format":252},"\u003Cp>\u003Cspan lang=\"DE\">Hochsensibili\u003C\u002Fspan>tät, Neurosensitivität \u003Cspan lang=\"DE\">oder „hohe sensorische Verarbeitungssensitivität“, so die wissenschaftliche Bezeichnung, ist ein Persönlichkeitsmerkmal von etwa 15–30 % der Bevölkerung. Durch die höhere Aktivität der Spiegelneuronen in ihrem Gehirn registrieren hochsensible Menschen mehr Informationen aus ihrer Umgebung als neurotypische Menschen. Diese höhere Verarbeitungsintensität verleiht ihnen oft eine besonders große Empathiefähigkeit. \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan lang=\"DE\">\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>So hat Vera ein Gespür für subtile Tendenzen oder Veränderungen von Menschen und ihrem Verhalten. „Ich höre sofort, wenn es jemandem nicht gut geht – nur am Ton der Stimme“, sagt sie. „Einige Menschen sind sensibler gegenüber Lärm, andere gegenüber Oberflächen\u002FMaterialien, oder eben gegenüber Emotionen. Ich habe das Gefühl, ich kann ganze soziale Gefüge lesen.” \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan lang=\"DE\">\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vera berichtet, dass sie die kleinsten Anzeichen dafür wahrnimmt, dass jemand einen schlechten Tag hatte oder Veränderungen im Umfeld erlebt. Das mag zwar wie Spidermans Intuition erscheinen, hat aber auch Nachteile:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan lang=\"DE\">\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan lang=\"DE\">Nach wie vor haftet der Hochsensibilität ein Stigma an. Sie wird oft mit Schwäche in Verbindung gebracht oder mit einer übertriebenen Emotionalität. Auch gilt sie als typisch weibliche Eigenschaft (obwohl \u003C\u002Fspan>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fhighlysensitiverefuge.com\u002Fdifference-between-highly-sensitive-men-and-women\u002F\">\u003Cspan lang=\"DE\">gleich viele Männer und Frauen hochsensibel sind\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003Cspan lang=\"DE\">).\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan lang=\"DE\">\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan lang=\"DE\">Trotz der Herausforderungen betrachtet Vera Hochsensibilität unter dem Strich als Vorteil. \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","Was ist Hochsensibilität?",{"__typename":258,"id":300,"eyebrow":219,"pgQuoteRefQuote":301,"hideImage":219,"hideFunctionAndCompany":219,"bigQuote":219},"28062",[302],{"status":7,"id":303,"promote":263,"quotePersonDesc":264,"quotePersonName":265,"quoteText":304,"profileImage":305,"title":313},"26253","Wenn mehr sensible Menschen in Führungspositionen wären, wäre die Arbeitswelt eine bessere: Hochsensible können durch ihre Intuition Lösungen finden, auf die andere nicht kommen. Sie durchschauen Beziehungsgeflechte, nehmen feinste Schwingungen war und können das Umfeld mit großer Präzision erfassen.",{"id":268,"sharedMediaLegend":219,"mediaImage":306,"name":288},{"url":270,"width":271,"height":271,"alt":272,"title":219,"size":273,"mime":274,"variations":219,"quoteVariations":307},[308,309,310,311,312],{"name":277,"url":278,"width":279,"height":279},{"name":281,"url":282,"width":271,"height":271},{"name":284,"url":285,"width":271,"height":271},{"name":284,"url":285,"width":271,"height":271},{"name":284,"url":285,"width":271,"height":271},"Vera Herzmann über Neurosensitivity #2",{"__typename":248,"id":315,"ctaLink":219,"pgSharedText":316,"pgSharedTitle":219,"pgSharedCtaLink":219},"28063",{"value":317,"processed":317,"format":252},"\u003Cp>Führungskräfte, di\u003Cspan>e mit ganz unterschiedlichen Menschen, Ansichten und Persönlichkeiten zurechtkommen und es auch noch schaffen, diesen diversen Personenkreis zu \u003C\u002Fspan>\u003Cem>\u003Cspan>motivieren\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fem>\u003Cspan>, sind auf dem Arbeitsmarkt heiß begehrt. Doch wie können Arbeitgeber das richtige Arbeitsumfeld für talentierte Führungskräfte schaffen?\u003C\u002Fspan>\u003Cspan lang=\"DE\">\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>",{"__typename":248,"id":319,"ctaLink":219,"pgSharedText":320,"pgSharedTitle":322,"pgSharedCtaLink":219},"28064",{"value":321,"processed":321,"format":252},"\u003Cp>\u003Cspan lang=\"DE\">Vor etwa fünf Jahren wurde Vera klar, dass viele Menschen gar nicht nachvollziehen können, was für sie die ganz normale Wahrnehmung ist. Auch wird oft fälschlicherweise angenommen, dass hochsensible Menschen immer introvertiert sind. Dabei sind 30% aller Hochsensiblen extrovertiert, so wie Vera.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan lang=\"DE\">\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan lang=\"DE\">Allerdings bemerkte sie, dass sie nach Phasen intensiver sozialer Interaktion öfter eine Auszeit oder längere Pausen brauchte. Meetings beschäftigten sie im Nachgang noch lange und sie stellte fest, dass sie mit ihrer Energie bewusst haushalten musste.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan lang=\"DE\">\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan lang=\"DE\">„Das ist natürlich für alle wichtig“, sagt sie, „aber ganz besonders für Menschen mit anderen neurologischen Voraussetzungen.“\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan lang=\"DE\">\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan lang=\"DE\">In ihrer Rolle als Consultant fühlte sie sich manchmal missverstanden, weil sie schnell auf den Elefanten im Raum zu sprechen kam oder zwischen den Zeilen lesen konnte.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","Hochsensibilität im Beruf: die Herausforderungen",{"__typename":258,"id":324,"eyebrow":219,"pgQuoteRefQuote":325,"hideImage":219,"hideFunctionAndCompany":219,"bigQuote":219},"28066",[326],{"status":7,"id":327,"promote":263,"quotePersonDesc":264,"quotePersonName":265,"quoteText":328,"profileImage":329,"title":337},"26254","Man kommt dazu und erkennt sofort, worüber alle eben nicht sprechen. Das ist anderen manchmal unangenehm, und ich hatte anfangs Schuldgefühle. Aber dann habe ich immer mehr über meine Wahrnehmungsfähigkeiten gelernt und verstanden, wie ich funktioniere.",{"id":268,"sharedMediaLegend":219,"mediaImage":330,"name":288},{"url":270,"width":271,"height":271,"alt":272,"title":219,"size":273,"mime":274,"variations":219,"quoteVariations":331},[332,333,334,335,336],{"name":277,"url":278,"width":279,"height":279},{"name":281,"url":282,"width":271,"height":271},{"name":284,"url":285,"width":271,"height":271},{"name":284,"url":285,"width":271,"height":271},{"name":284,"url":285,"width":271,"height":271},"Vera Herzmann über Neurosensitivity #3",{"__typename":248,"id":339,"ctaLink":219,"pgSharedText":340,"pgSharedTitle":219,"pgSharedCtaLink":219},"28065",{"value":341,"processed":341,"format":252},"\u003Cp>\u003Cspan lang=\"DE\">Inzwischen hat sich Vera Strategien dafür angeeignet, wie sie ihre Sensibilität im Beruf effektiv einsetzen kann. Außerdem ist es für sie hilfreich, in einem Umfeld wie bei Zühlke zu arbeiten, das Selbstbestimmtheit und Flexibilität unterstützt.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan lang=\"DE\">\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Von Atemübungen bis zur Abgrenzung in bestimmten sozialen Kontexten – Vera hat für sich den richtigen Weg gefunden, mit ihrer Hochsensibilität umzugehen und sie als ihre Stärke zu nutzen. \u003C\u002Fp>",{"__typename":248,"id":343,"ctaLink":219,"pgSharedText":344,"pgSharedTitle":346,"pgSharedCtaLink":219},"28067",{"value":345,"processed":345,"format":252},"\u003Cp>Vera hat eine sehr engagierte und positive Einstellung zu Neurosensitivität. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fpodcasters.spotify.com\u002Fpod\u002Fshow\u002Fvera-herzmann\u002Fepisodes\u002F2--Jenn-Granneman-Being-sensitive-is-a-strength-and-a-superpower-e2lfk7j\">\u003Cspan lang=\"DE\">(Sie hat sogar ihren eigenen Podcast zum Thema!)\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003Cspan lang=\"DE\"> Nicht zuletzt verdanken wir ihren offenen Umgang mit dem Thema dem Umstand, dass sie sich an ihrem Arbeitsplatz frei entfalten kann.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan lang=\"DE\">\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan lang=\"DE\">Wie unterstützt Zühlke neurodivergente Persönlichkeiten? \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan lang=\"DE\">\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vera zufolge ist es schon ein wichtiger Schritt, wenn Menschen ein sicherer Raum zur Kommunikation über das Thema Neurodiversität geboten wird. Dazu gehören zum Beispiel entsprechende Employee Resource Groups und Veranstaltungen. Außerdem ermutigt Zühlke seine Mitarbeitenden in ihrer Freizeit an eigenen Projekten zu arbeiten, wie Vera mit ihrem Podcast.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan lang=\"DE\">\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>„Er stößt auf sehr großes Interesse“, berichtet sie. „Ich bin auch stolz, weil Zühlke auf diesem Gebiet Vorreiter ist. Wir sind ein globaler Transformationspartner – Technologie und Innovation sind unsere DNA – und setzen uns mit diesem hoch relevanten Thema auseinander.“\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan lang=\"DE\">\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan lang=\"DE\">Ganz wichtig ist Flexibilität am Arbeitsplatz – für Menschen, die sich als neurodivergent wahrnehmen, aber natürlich auch für alle anderen. „Flexibilität ist ohnehin Teil unserer Unternehmenskultur“, erklärt Vera. „Sie ist von vornherein auf Inklusion ausgerichtet. Deshalb musst Du als hochsensible Person auch keine ‚Extrawürste‘ verlangen.”\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan lang=\"DE\">\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan lang=\"DE\">Neben Einzelzimmer-Büros, in dem Du in einer reizarmen Umgebung in Ruhe nachdenken kannst, erleichtern es Dir flexible Arbeitszeiten, diese nach Deinen Bedürfnissen anzupassen. \u003C\u002Fspan>\u003Cspan lang=\"DE\">\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","Wie können wir hochsensible Menschen am Arbeitsplatz fördern?",{"__typename":248,"id":348,"ctaLink":219,"pgSharedText":349,"pgSharedTitle":351,"pgSharedCtaLink":219},"28068",{"value":350,"processed":350,"format":252},"\u003Cp>\u003Cspan lang=\"DE\">Indem wir offen darüber sprechen, was uns unterscheidet, haben wir schon einen guten Anfang gemacht. Aber bis sich alle Menschen akzeptiert und selbstbestimmt fühlen, egal wie die Informationsverarbeitung in ihrem Gehirn funktioniert, ist es noch ein weiter Weg.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan lang=\"DE\">\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan lang=\"DE\">„Für Unternehmen ist es ein enormer Vorteil, wenn man offen mit der Neurodiversität der Belegschaft umgeht“, meint Vera. Sie hat festgestellt, dass Menschen mit besonderen Persönlichkeitsmerkmalen eine andere Perspektive und neue Problemlösungsfähigkeiten für Kundenprojekte mitbringen. Das ist eine große Stärke, die vermutlich noch nicht ausreichend genutzt wird.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan lang=\"DE\">\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan lang=\"DE\">Bis dahin liegt allerdings noch viel Arbeit vor uns, und die Ermutigung zum offenen Umgang mit Neurodiversität ist nur ein Anfang. \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan lang=\"DE\">\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan lang=\"DE\">„Dass Hochsensible sich öffnen ist nur das eine“, betont Vera, „das andere ist, wie man ihnen begegnet. Das Bewusstsein für Neurodiversität ist schließlich keine Einbahnstraße.“\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan lang=\"DE\">\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan lang=\"DE\">Die Aufklärung über das Thema ist sicher nicht einfach, aber Gespräche wie dieses für den Blogbeitrag sind ein guter Start.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","Wie Führungskräfte Hochsensibilität nutzen können",{"__typename":353,"id":354,"pgTitle":355,"text":219,"link":356,"coloredBackground":263,"compactMode":263,"actionVariant":26,"buttonText":219,"pgEmbededCode":219},"ParagraphPgCtaDefault","28069","Wärst Du gern Teil eines unterstützenden und fachkompetenten Teams?",{"title":357,"url":358,"internal":263},"Unsere offenen Stellenangebote","https:\u002F\u002Fzuehlke.wd3.myworkdayjobs.com\u002Fen-US\u002FZuhlke-Careers",[360,363,366],{"id":361,"name":362},"893","Diversität, Gleichberechtigung & Inklusion",{"id":364,"name":365},"896","ESG",{"id":367,"name":368},"898","People & Culture",{"processed":370},"\u003Cp>Im Rahmen unserer Blogserie „Karriere mit Neurodivergenz“ finden wir im Gespräch mit unseren neurodiversen Kolleg*innen heraus, was Neurodivergenz im Berufsleben bedeutet. Dieses Mal haben wir uns mit Vera Herzmann, Senior Consulting Manager bei Zühlke, unterhalten. Sie erzählt uns von ihren Erfahrungen als hochsensible Person in der Arbeitswelt.\u003C\u002Fp>\n",{"timestamp":372},1737460800,[374],{"id":375,"name":376},"855","Alle Branchen",{"data":378},{"relatedContentView":379},{"id":380,"pageInfo":381,"results":384},"3dad2dac-900c-48b3-9380-0814b1c1f4f1",{"page":382,"pageSize":383,"total":383},0,3,[385,414,443],{"id":386,"path":387,"sharedTeaserTitle":388,"sharedTeaserRefMedia":389,"taxrefCareersTopics":410},"5757","\u002Fde\u002Fkarriere\u002Finsights\u002Fintegrative-software-warum-barrierefreie-softwareentwicklung-so-wichtig-ist-fuer","Warum barrierefreie Softwareentwicklung so wichtig ist",{"id":390,"sharedMediaLegend":219,"mediaImage":391,"name":409},"4724",{"url":392,"width":393,"height":394,"alt":395,"title":219,"size":396,"mime":274,"variations":219,"relatedContentVariations":397},"https:\u002F\u002Fcms.zuehlke.com\u002Fsites\u002Fdefault\u002Ffiles\u002Fimages\u002Fzuehlke-1142377194-web-1_0.jpg",1000,750,"Hand holding a lens up to the sky, bringing focus and clarity to the viewer",321936,[398,402,403,407,408],{"name":229,"url":399,"width":400,"height":401},"https:\u002F\u002Fcms.zuehlke.com\u002Fsites\u002Fdefault\u002Ffiles\u002Fstyles\u002Ffocal_point_3_2_small\u002Fpublic\u002Fimages\u002Fzuehlke-1142377194-web-1_0.jpg.webp?itok=1EOS1due",800,533,{"name":229,"url":399,"width":400,"height":401},{"name":404,"url":405,"width":393,"height":406},"FOCAL_POINT32_MEDIUM","https:\u002F\u002Fcms.zuehlke.com\u002Fsites\u002Fdefault\u002Ffiles\u002Fstyles\u002Ffocal_point_3_2_medium\u002Fpublic\u002Fimages\u002Fzuehlke-1142377194-web-1_0.jpg.webp?itok=ZzUgkFKz",667,{"name":404,"url":405,"width":393,"height":406},{"name":404,"url":405,"width":393,"height":406},"zuehlke-1142377194-web-1.jpg",[411,412,413],{"id":361,"name":362},{"id":364,"name":365},{"id":367,"name":368},{"id":415,"path":416,"sharedTeaserTitle":417,"sharedTeaserRefMedia":418,"taxrefCareersTopics":436},"7467","\u002Fde\u002Fkarriere\u002Finsights\u002Fempowerment-ist-die-grundlage-der-talententwicklung","Empowerment ist die Grundlage der Talententwicklung ",{"id":419,"sharedMediaLegend":219,"mediaImage":420,"name":435},"152820",{"url":421,"width":422,"height":423,"alt":424,"title":219,"size":425,"mime":274,"variations":219,"relatedContentVariations":426},"https:\u002F\u002Fcms.zuehlke.com\u002Fsites\u002Fdefault\u002Ffiles\u002Fimages\u002Fpicture-1_2.jpg",1250,847,"itviec_award2",323919,[427,429,430,433,434],{"name":229,"url":428,"width":400,"height":401},"https:\u002F\u002Fcms.zuehlke.com\u002Fsites\u002Fdefault\u002Ffiles\u002Fstyles\u002Ffocal_point_3_2_small\u002Fpublic\u002Fimages\u002Fpicture-1_2.jpg.webp?itok=M7do1F1Z",{"name":229,"url":428,"width":400,"height":401},{"name":404,"url":431,"width":432,"height":400},"https:\u002F\u002Fcms.zuehlke.com\u002Fsites\u002Fdefault\u002Ffiles\u002Fstyles\u002Ffocal_point_3_2_medium\u002Fpublic\u002Fimages\u002Fpicture-1_2.jpg.webp?itok=4z3Lmotb",1200,{"name":404,"url":431,"width":432,"height":400},{"name":404,"url":431,"width":432,"height":400},"picture-1.jpg",[437,438,439,442],{"id":361,"name":362},{"id":364,"name":365},{"id":440,"name":441},"894","Weiterbildung & Entwicklung",{"id":367,"name":368},{"id":444,"path":445,"sharedTeaserTitle":446,"sharedTeaserRefMedia":447,"taxrefCareersTopics":464},"27215","\u002Fde\u002Fkarriere\u002Finsights\u002Fdrei-wege-ein-ziel-warum-sich-diese-drei-frauen-fuer-zuehlke-in-bulgarien","Drei Wege, ein Ziel: Warum sich diese drei Frauen für Zühlke in Bulgarien entschieden haben",{"id":448,"sharedMediaLegend":219,"mediaImage":449,"name":463},"173869",{"url":450,"width":451,"height":452,"alt":453,"title":219,"size":454,"mime":274,"variations":219,"relatedContentVariations":455},"https:\u002F\u002Fcms.zuehlke.com\u002Fsites\u002Fdefault\u002Ffiles\u002Fimages\u002FZBG%20blog%20cover%20photo.jpg",1600,900,"Portrait of three women standing together and smiling in a modern office environment.",1326291,[456,458,459,461,462],{"name":229,"url":457,"width":400,"height":401},"https:\u002F\u002Fcms.zuehlke.com\u002Fsites\u002Fdefault\u002Ffiles\u002Fstyles\u002Ffocal_point_3_2_small\u002Fpublic\u002Fimages\u002FZBG%20blog%20cover%20photo.jpg.webp?itok=eaYHQbWM",{"name":229,"url":457,"width":400,"height":401},{"name":404,"url":460,"width":432,"height":400},"https:\u002F\u002Fcms.zuehlke.com\u002Fsites\u002Fdefault\u002Ffiles\u002Fstyles\u002Ffocal_point_3_2_medium\u002Fpublic\u002Fimages\u002FZBG%20blog%20cover%20photo.jpg.webp?itok=vKJKYaD1",{"name":404,"url":460,"width":432,"height":400},{"name":404,"url":460,"width":432,"height":400},"ZBG blog cover photo.jpg",[465,466],{"id":361,"name":362},{"id":367,"name":368}]