Datenschutzinformationen
für Bewerber- und Talentmanagement
der Zühlke Engineering AG

 

 

Zühlke betreibt eine web-basierte Plattform für Bewerber- und Talentmanagement. Die Plattform ermöglicht Personen, die an Zühlke als Arbeitgeber interessiert sind, die Erstellung eines Bewerberprofils zur Bewerbung auf offene Stellen bei Zühlke. Das System bietet außerdem die Möglichkeit, ein Talentprofil zu erstellen. Basierend auf den im Talentprofil hinterlegten Informationen kann Zühlke die Eignung eines Talents für offene Stellen bei Zühlke beurteilen und dem Talent Informationen zu offenen Stellen bei Zühlke und/oder allgemeine Informationen über Zühlke als Arbeitgeber zukommen lassen.

Im Zusammenhang mit dem Bewerber- und Talentmanagement werden personenbezogene Daten verarbeitet.

Im Folgenden erhalten Sie Informationen über den für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Verantwortlichen, dessen Vertreter und den Datenschutzbeauftragten des Verantwortlichen (Abschnitt A) sowie über Ihre Rechte in Bezug auf die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (Abschnitt B).

Außerdem erhalten Sie im Folgenden Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (Abschnitt C) im Zusammenhang mit Ihrem Beschäftigungsverhältnis sowie Informationen über den Einsatz von Cookies (Abschnitt D) im Zusammenhang mit der web-basierten Plattform für Bewerber- und Talentmanagement.

Inhaltsverzeichnis

A...... Informationen über den Verantwortlichen. 3

I.          Name und Kontaktdaten der Verantwortlichen. 3

II.         Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten des Verantwortlichen. 3

B....... Informationen über Rechte der betroffenen Personen. 4

I.          Recht auf Auskunft. 4

II.         Recht auf Berichtigung. 5

III.       Recht auf Löschung („Recht auf Vergessenwerden“) 5

IV.       Recht auf Einschränkung der Verarbeitung. 6

V.        Recht auf Datenübertragbarkeit. 6

VI.       Recht auf Widerspruch. 7

VII.     Recht auf Widerruf von Einwilligungen. 8

VIII.    Recht auf Beschwerde bei der Aufsichtsbehörde. 8

C....... Informationen über die Verarbeitung personenbezogener Daten. 9

I.          Bewerber- und Talentmanagement 10

II.         Einsatz von Web-Analyse- und Web-Tracking-Technologien auf der Website. 21

D...... Auf dieser Website eingesetzte Cookies. 28

E....... Stand und Änderung dieser Datenschutzinformationen. 30

 

A.  Informationen über den Verantwortlichen

I.  Name und Kontaktdaten der Verantwortlichen


Zühlke Engineering AG, Wiesenstraße 10a, 8952 Schlieren, Schweiz

Zühlke Engineering GmbH, Düsseldorfer Str. 38, 65760 Eschborn, Deutschland (ZDE)

Zühlke Engineering (Austria) GmbH, Rivergate, Handelskai 92, 1200 Wien, Österreich (ZAT)

Zuhlke Engineering Ltd, 80 Great Eastern Street, London EC2A 3JL, United Kingdom (ZUK)

Zuhlke Engineering d.o.o., Bulevar Milutina Milankovića 1ž, 11070 New Belgrade, Serbia (ZRS)

Zuhlke Engineering Pte Ltd, 140 Robinson Road #04-01, Singapure 068907

Zuhlke Engineering Hong Kong Ltd, 14/F, theDesk, 1 Hysan Avenue, Causeway Bay, Hong Kong

Цюлке Инженеринг EООД – Zuhlke Engineering EOOD, Studentski District, 83 Nikola Gabrovski str., floor 5, 1700 Sofia


II.  Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten des Verantwortlichen

Zühlke Engineering GmbH, Data Protection Office, Düsseldorfer Str. 38, 65760 Eschborn, Germany; E-Mail: dataprotection@zuehlke.com

B.  Informationen über Rechte der betroffenen Personen

Als betroffene Person haben Sie in Bezug auf die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten folgende Rechte:

  • Recht auf Auskunft (Artikel 15 der Datenschutz-Grundverordnung)
  • Recht auf Berichtigung (Artikel 16 der Datenschutz-Grundverordnung)
  • Recht auf Löschung („Recht auf Vergessenwerden“) (Artikel 17 der Datenschutz-Grundverordnung)
  • Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Artikel 18 der Datenschutz-Grundverordnung)
  • Recht auf Datenübertragbarkeit (Artikel 20 der Datenschutz-Grundverordnung)
  • Recht auf Widerspruch (Artikel 21 der Datenschutz-Grundverordnung)
  • Recht auf Widerruf von Einwilligungen (Artikel 7 Absatz 3 der Datenschutz-Grundverordnung)
  • Recht auf Beschwerde bei der Aufsichtsbehörde (Artikel 57 Absatz 1 Buchstabe f der Datenschutz-Grundverordnung)

Zur Ausübung Ihrer Rechte können Sie sich an unseren Datenschutzbeauftragten wenden (Abschnitt A.III.).

Informationen über etwaige besondere Modalitäten und Mechanismen, die Ihnen die Ausübung Ihrer Rechte erleichtern, insbesondere zur Ausübung Ihrer Rechte auf Datenübertagbarkeit und Widerspruch, erhalten Sie gegebenenfalls in den Informationen zu der Verarbeitung personenbezogener Daten in Abschnitt C dieser Datenschutzinformationen.

Im Folgenden erhalten Sie detailliertere Informationen zur Ihren Rechten in Bezug auf die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten:

I.  Recht auf Auskunft

Als betroffene Person haben Sie unter den Voraussetzungen von Artikel 15 der Datenschutz-Grundverordnung ein Recht auf Auskunft.

Das bedeutet insbesondere, dass Sie das Recht haben, von uns eine Bestätigung darüber zu verlangen, ob wir Sie betreffende personenbezogene Daten verarbeiten. Ist dies der Fall, haben Sie außerdem ein Recht auf Auskunft über diese personenbezogenen Daten und auf die in Artikel 15 Absatz 1 der Datenschutz-Grundverordnung aufgeführten Informationen. Dazu gehören beispielsweise Informationen über die Verarbeitungszwecke, über die Kategorien personenbezogener Daten, die verarbeitet werden, sowie über die Empfänger oder Kategorien von Empfängern, gegenüber denen die personenbezogenen Daten offengelegt worden sind oder noch offengelegt werden (Artikel 15 Absatz 1 Buchstaben a, b und c der Datenschutz-Grundverordnung).

Den vollen Umfang Ihres Rechts auf Auskunft können Sie Artikel 15 der Datenschutz-Grundverordnung entnehmen, die Sie unter folgendem Link abrufen können: http://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/HTML/?uri=CELEX:32016R0679.

II.  Recht auf Berichtigung

Als betroffene Person haben Sie unter den Voraussetzungen von Artikel 16 der Datenschutz-Grundverordnung ein Recht auf Berichtigung.

Das bedeutet insbesondere, dass Sie das Recht haben, von uns unverzüglich die Berichtigung Sie betreffender unrichtiger personenbezogener Daten sowie die Vervollständigung unvollständiger personenbezogener Daten zu verlangen.

Den vollen Umfang Ihres Rechts auf Berichtigung können Sie Artikel 16 der Datenschutz-Grundverordnung entnehmen, die Sie unter folgendem Link abrufen können: http://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/HTML/?uri=CELEX:32016R0679.

III.  Recht auf Löschung („Recht auf Vergessenwerden“)

Als betroffene Person haben Sie unter den Voraussetzungen von Artikel 17 der Datenschutz-Grundverordnung ein Recht auf Löschung („Recht auf Vergessenwerden“).

Das bedeutet, dass Sie grundsätzlich das Recht haben, von uns zu verlangen, dass Sie betreffende personenbezogene Daten unverzüglich gelöscht werden, und wir verpflichtet sind, personenbezogene Daten unverzüglich zu löschen, sofern einer der in Artikel 17 Absatz 1 der Datenschutz-Grundverordnung aufgeführten Gründe zutrifft. Das kann beispielsweise der Fall sein, wenn personenbezogenen Daten für die Zwecke, für die sie erhoben oder auf sonstige Weise verarbeitet wurden, nicht mehr notwendig sind (Artikel 17 Absatz 1 Buchstabe a der Datenschutz-Grundverordnung).

Soweit wir die personenbezogenen Daten öffentlich gemacht haben und wir zu deren Löschung verpflichtet sind, sind wir außerdem verpflichtet unter Berücksichtigung der verfügbaren Technologie und der Implementierungskosten angemessene Maßnahmen, auch technischer Art, zu treffen, um andere für die Datenverarbeitung Verantwortliche, die die personenbezogenen Daten verarbeiten, darüber zu informieren, dass eine betroffene Person von ihnen die Löschung aller Links zu diesen personenbezogenen Daten oder von Kopien oder Replikationen dieser personenbezogenen Daten verlangt hat (Artikel 17 Absatz 2 der Datenschutz-Grundverordnung).

Das Recht auf Löschung („Recht auf Vergessenwerden“) gilt ausnahmsweise nicht, soweit die Verarbeitung aus den in Artikel 17 Absatz 3 der Datenschutz-Grundverordnung aufgeführten Gründen erforderlich ist. Das kann beispielsweise der Fall sein, soweit die Verarbeitung zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung oder zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist (Artikel 17 Absatz 3 Buchstaben a und e der Datenschutz-Grundverordnung).

Den vollen Umfang Ihres Rechts auf Löschung können Sie Artikel 17 der Datenschutz-Grundverordnung entnehmen, die Sie unter folgendem Link abrufen können: http://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/HTML/?uri=CELEX:32016R0679.

IV.  Recht auf Einschränkung der Verarbeitung

Als betroffene Person haben Sie unter den Voraussetzungen von Artikel 18 der Datenschutz-Grundverordnung ein Recht auf Einschränkung der Verarbeitung.

Das bedeutet, dass Sie das Recht haben, von uns die Einschränkung der Verarbeitung zu verlangen, wenn eine der in Artikel 18 Absatz 1 der Datenschutz-Grundverordnung aufgeführten Voraussetzungen gegeben ist. Das kann beispielsweise der Fall sein, wenn Sie die Richtigkeit der personenbezogenen Daten bestreiten. Die Einschränkung der Verarbeitung erfolgt in diesem Fall für eine Dauer, die es uns ermöglicht, die Richtigkeit der personenbezogenen Daten zu überprüfen (Artikel 18 Absatz 1 Buchstabe a der Datenschutz-Grundverordnung).

Einschränkung bedeutet die Markierung gespeicherter personenbezogener Daten mit dem Ziel, ihre künftige Verarbeitung einzuschränken (Artikel 4 Nummer 3 der Datenschutz-Grundverordnung).

Den vollen Umfang Ihres Rechts auf Einschränkung der Verarbeitung können Sie Artikel 18 der Datenschutz-Grundverordnung entnehmen, die Sie unter folgendem Link abrufen können: http://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/HTML/?uri=CELEX:32016R0679.

V.  Recht auf Datenübertragbarkeit

Als betroffene Person haben Sie unter den Voraussetzungen von Artikel 20 der Datenschutz-Grundverordnung ein Recht auf Datenübertragbarkeit.

Das bedeutet, dass Sie grundsätzlich das Recht haben, die Sie betreffenden personenbezogenen Daten, die sie uns bereitgestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten, und Sie das Recht haben, diese Daten einem anderen Verantwortlichen ohne Behinderung durch uns zu übermitteln, sofern die Verarbeitung auf einer Einwilligung gemäß Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a oder Artikel 9 Absatz 2 Buchstabe a der Datenschutz-Grundverordnung oder auf einem Vertrag gemäß Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b der Datenschutz-Grundverordnung beruht und die Verarbeitung mithilfe automatisierter Verfahren erfolgt (Artikel 20 Absatz 1 der Datenschutz-Grundverordnung).

Informationen dazu, ob eine Verarbeitung auf einer Einwilligung gemäß Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a oder Artikel 9 Absatz 2 Buchstabe a der Datenschutz-Grundverordnung oder auf einem Vertrag gemäß Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b der Datenschutz-Grundverordnung beruht, erhalten Sie in den Informationen zu den Rechtsgrundlagen der Verarbeitung in Abschnitt C dieser Datenschutzinformationen.

Bei der Ausübung ihres Rechts auf Datenübertragbarkeit haben Sie außerdem grundsätzlich das Recht, zu erwirken, dass die personenbezogenen Daten direkt von uns einem anderen Verantwortlichen übermittelt werden, soweit dies technisch machbar ist (Artikel 20 Absatz 2 der Datenschutz-Grundverordnung).

Den vollen Umfang Ihres Rechts auf Einschränkung der Verarbeitung können Sie Artikel 20 der Datenschutz-Grundverordnung entnehmen, die Sie unter folgendem Link abrufen können: http://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/HTML/?uri=CELEX:32016R0679.

VI.  Recht auf Widerspruch

Als betroffene Person haben Sie unter den Voraussetzungen von Artikel 21 der Datenschutz-Grundverordnung ein Recht auf Widerspruch.

Auf Ihr Recht auf Widerspruch weisen wir Sie als betroffene Person spätestens zum Zeitpunkt der ersten Kommunikation mit Ihnen ausdrücklich hin.

Im Folgenden erhalten Sie detailliertere Informationen hierzu:

1.   Recht auf Widerspruch aus Gründen, die sich aus der besonderen Situation der betroffenen Person ergeben

Als betroffene Person haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Artikel 6 Absatz 1 Buchstaben e oder f der Datenschutz-Grundverordnung erfolgt, Widerspruch einzulegen; dies gilt auch für ein auf diese Bestimmungen gestütztes Profiling.

Informationen dazu, ob eine Verarbeitung aufgrund von Artikel 6 Absatz 1 Buchstaben e oder f der Datenschutz-Grundverordnung erfolgt, erhalten Sie in den Informationen zu den Rechtsgrundlagen der Verarbeitung in Abschnitt C dieser Datenschutzinformationen.

Im Falle eines Widerspruchs aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, verarbeiten wir die betroffenen personenbezogenen Daten nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

Den vollen Umfang Ihres Rechts auf Widerspruch können Sie Artikel 21 der Datenschutz-Grundverordnung entnehmen, die Sie unter folgendem Link abrufen können: http://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/HTML/?uri=CELEX:32016R0679.

2. Recht auf Widerspruch gegen Direktwerbung

Werden personenbezogene Daten verarbeitet, um Direktwerbung zu betreiben, so haben Sie das Recht, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten zum Zwecke derartiger Werbung einzulegen; dies gilt auch für das Profiling, soweit es mit solcher Direktwerbung in Verbindung steht.

Informationen dazu, ob und in welchem Umfang personenbezogene Daten verarbeitet werden, um Direktwerbung zu betreiben, erhalten Sie in den Informationen zu den Zwecken der Verarbeitung in Abschnitt C dieser Datenschutzinformationen.

Im Falle eines Widerspruchs gegen Verarbeitung für Zwecke der Direktwerbung, verarbeiten wir die betroffenen personenbezogenen Daten nicht mehr für diese Zwecke.

Den vollen Umfang Ihres Rechts auf Widerspruch können Sie Artikel 21 der Datenschutz-Grundverordnung entnehmen, die Sie unter folgendem Link abrufen können: http://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/HTML/?uri=CELEX:32016R0679.

VII.  Recht auf Widerruf von Einwilligungen

Wenn die Verarbeitung auf einer Einwilligung nach Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a oder Artikel 9 Absatz 2 Buchstabe a der Datenschutz-Grundverordnung beruht, haben Sie als betroffene Person nach Artikel 7 Absatz 3 der Datenschutz-Grundverordnung das Recht, Ihre Einwilligung jederzeit zu widerrufen. Durch den Widerruf der Einwilligung wird die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung nicht berührt. Hiervon setzen wir Sie vor Abgabe der Einwilligung in Kenntnis.

Informationen dazu, ob eine Verarbeitung auf einer Einwilligung nach Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a oder Artikel 9 Absatz 2 Buchstabe a der Datenschutz-Grundverordnung beruht, erhalten Sie in den Informationen zu den Rechtsgrundlagen der Verarbeitung in Abschnitt C dieser Datenschutzinformationen.

VII.  Recht auf Beschwerde bei der Aufsichtsbehörde

Als betroffene Person haben Sie unter den Voraussetzungen von Artikel 57 Absatz 1 Buchstabe f der Datenschutz-Grundverordnung das Recht, Beschwerde bei der zuständigen Aufsichtsbehörde einzulegen.

C.  Informationen über die Verarbeitung personenbezogener Daten im Zusammenhang mit dem Bewerber- und Talentmanagement werden verschiedene personenbezogene Daten für verschiedene Zwecke verarbeitet

Soweit wir als sog. Verantwortlicher allein oder gemeinsam mit anderen über die Zwecke und Mittel der Verarbeitung von personenbezogenen Daten entscheiden, erhalten Sie im Folgenden insbesondere Informationen über

  • die personenbezogenen Daten oder Kategorien personenbezogener Daten, die verarbeitet werden,
  • die Zwecke, für die die personenbezogenen Daten verarbeitet werden sollen,
  • die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung und wenn die Verarbeitung auf Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f der Datenschutz-Grundverordnung beruht, die berechtigten Interessen, die von uns oder einem Dritten verfolgt werden,
  • die Empfänger oder Kategorien von Empfängern der personenbezogenen Daten,
  • die Dauer, für die die personenbezogenen Daten gespeichert werden oder, falls dies nicht möglich ist, die Kriterien für die Festlegung dieser Dauer
  • und darüber, ob wir beabsichtigen, die personenbezogenen Daten an ein Drittland oder eine internationale Organisation zu übermitteln, sowie das Vorhandensein oder das Fehlen eines Angemessenheitsbeschlusses der Kommission oder im Falle von Übermittlungen gemäß Artikel 46 oder Artikel 47 der Datenschutz-Grundverordnung oder Artikel 49 Absatz 1 Unterabsatz 2 der Datenschutz-Grundverordnung einen Verweis auf die geeigneten oder angemessenen Garantien und die Möglichkeit, wie eine Kopie von ihnen zu erhalten ist, oder wo sie verfügbar sind.

Soweit wir Ihre personenbezogenen Daten bei Ihnen als betroffener Person erheben, erhalten Sie im Folgenden außerdem Information dazu ob die Bereitstellung der personenbezogenen Daten gesetzlich oder vertraglich vorgeschrieben oder für einen Vertragsabschluss erforderlich ist, ob Sie verpflichtet sind, die personenbezogenen Daten bereitzustellen, und welche mögliche Folgen die Nichtbereitstellung hätte.

Soweit wir personenbezogene Daten nicht bei Ihnen als betroffener Person erheben, erhalten Sie im Folgenden außerdem Information dazu aus welcher Quelle die personenbezogenen Daten stammen und gegebenenfalls ob sie aus öffentlich zugänglichen Quellen stammen.

​​​​​I.  Bewerber- und Talentmanagement 

Im Rahmen des Bewerber- und Talentmanagements verarbeiten wir personenbezogene Daten für den technischen Betrieb unserer web-basierten Bewerber- und Talentmanagementplattform sowie zur Gewährleistung der Sicherheit der für die Bereitstellung der Plattform eingesetzten IT-Infrastruktur Außerdem verarbeiten wir personenbezogene Daten zur Durchführung des Bewerbungs- und gegebenenfalls Einstellungsverfahrens sowie für die Durchführung des Talentmanagements. In diesem Zusammenhang verarbeiten wir personenbezogene Daten auch zur Durchführung der Kooperation mit von Bewerbern oder Talenten beauftragten Personalvermittlern.

Im Folgenden erhalten Sie detailliertere Informationen hierzu:

1. Details zu den personenbezogenen Daten, die verarbeitet werden

Kategorien personenbezogener Daten, die verarbeitet werden

Personenbezogene Daten, die in den Kategorien enthalten sind

Quellen der Daten

Verpflichtung zur Bereitstellung der Daten

Speicherdauer

Protokolldaten, die beim Aufruf der Plattform über das Hypertext Transfer Protocol (Secure) (HTTP(S)) technisch bedingt anfallen („HTTP-Daten“).

IP-Adresse, Typ und Version Ihres Internet-Browsers, verwendetes Betriebssystem, die aufgerufene Seite, die zuvor besuchte Seite (Referrer URL), Datum und Uhrzeit des Abrufs.

 

Nutzer der Plattform als betroffene Person.

Bereitstellung ist nicht gesetzlich oder vertraglich vorgeschrieben oder für einen Vertragsabschluss erforderlich. Es besteht keine Verpflichtung zur Bereitstellung der Daten. Im Falle einer Nichtbereitstellung der Daten ist Nutzung der Plattform nicht möglich.

 

Daten werden in Server-Log-Dateien in einer Form, die die Identifizierung der betroffenen Personen ermöglicht, maximal für einen Zeitraum von 30 Tagen gespeichert, es sei denn, dass ein sicherheitsrelevantes Ereignis auftritt (z.B. ein DDoS-Angriff).

Im Fall eines sicherheitsrelevanten Ereignisses werden Server-Log-Dateien bis zur Beseitigung und vollständigen Aufklärung des sicherheitsrelevanten Ereignisses gespeichert.

 

Protokolldaten, die bei Änderungen an Datenobjekten erhoben werden (“Security-Log-Daten“)    

IIP-Adresse, Datum und Uhrzeit, User-ID, ID des bearbeiteten Datenobjekts, durchgeführte Aktion           

Nutzer der Plattform als betroffene Person.

Bereitstellung ist nicht gesetzlich oder vertraglich vorgeschrieben oder für einen Vertragsabschluss erforderlich. Es besteht keine Verpflichtung zur Bereitstellung der Daten.

Im Falle einer Nichtbereitstellung der Daten ist Nutzung der Plattform nicht möglich.

Die Daten werden für einen Zeitraum von 30 Tagen gespeichert.

Registrierungsdaten, die Sie zur Anmeldung in unserem Portal benötigen („Login-Daten“)

E-Mail-Adresse, Passwort, Vorname, Nachname

 

Nutzer der Plattform als betroffene Person.   

Bereitstellung ist nicht gesetzlich oder vertraglich vorgeschrieben oder für einen Vertragsabschluss erforderlich. Es besteht keine Verpflichtung zur Bereitstellung der Daten.

Im Falle einer Nichtbereitstellung der Daten ist Nutzung der Plattform nicht möglich.

Talente:

Zühlke CH, Zühlke DE, Zühlke AT: Daten werden für 24 Monate ab dem Zeitpunkt des letzten Logins auf der Plattform gespeichert, es sei denn der Nutzer der Plattform löscht sein Talentprofil vor Ablauf dieser Frist. In diesem Fall werden die Daten sofort gelöscht.

Zühlke UK, Zühlke SG: Daten werden für 36 Monate ab dem Zeitpunkt des letzten Logins auf der Plattform gespeichert, es sei denn der Nutzer der Plattform löscht sein Talentprofil vor Ablauf dieser Frist. In diesem Fall werden die Daten sofort gelöscht.

Zühlke ZRS: Daten werden für 12 Monate ab dem Zeitpunkt des letzten Logins auf der Plattform gespeichert, es sei denn der Nutzer der Plattform löscht sein Talentprofil vor Ablauf dieser Frist. In diesem Fall werden die Daten sofort gelöscht.

Bewerber:

Zühlke CH, Zühlke DE, Zühlke UK, Zühlke AT, Zühlke SG: Daten werden für 12 Monate ab dem Zeitpunkt der letzten Bewerbung gespeichert. Wenn es keine Bewerbung gegeben hat, und der Bewerber sein Profil löscht, werden die Daten sofort gelöscht.

Zühlke RS: Bei einer erfolglosen Bewerbung: Daten werden 15 Tage nach dem Ende des Bewerbungsprozesses gelöscht. Bei einer erfolgreichen Bewerbung: Daten werden 12 Monate nach dem Ende des Bewerbungsprozesses gelöscht.

Daten, die der Bewerber selbst oder ein vom Bewerber beauftragter Personalvermittler für den Bewerber in einem Bewerberprofil hinterlegt („Bewerberprofil-Daten“)             

Obligatorische Angaben:  Telefonnummer, Geburtsdatum, vorherige Arbeitgeber, Universität/College, Sprache und Login-Daten

Optionale Angaben: Profilbild, Lebenslauf, Referenzen

Bewerber als betroffene Person oder vom Bewerber beauftragter Personalvermittler.      

Die Bereitstellung der Daten ist grundsätzlich freiwillig.

Im Falle einer Nichtbereitstellung der obligatorischen Angaben ist jedoch die Durchführung eines Bewerbungsverfahrens und gegebenenfalls eine Einstellung nicht möglich.

Zühlke CH, Zühlke DE, Zühlke UK, Zühlke AT, Zühlke SG:

Wenn eine Bewerbung erfolgreich ist, überführen wir die Daten in die Personalakte und speichern die Daten noch für 12 Monate.

Wenn ein Bewerber seine Bewerbung zurückzieht, die Bewerbung erfolglos ist oder der Bewerber sein Bewerberprofil löscht, speichern wir die Daten noch für 12 Monate.

Wenn ein Talent, das bereits über ein Bewerberprofil verfügt, ein Talentprofil anlegt, übernehmen wir die in dem Bewerberprofil hinterlegten Daten auch in das Talentprofil.

Zühlke RS:

Wenn eine Bewerbung erfolgreich ist, überführen wir die Daten in die Personalakte und speichern die Daten noch für 12 Monate.

Wenn ein Bewerber seine Bewerbung zurückzieht, die Bewerbung erfolglos ist oder der Bewerber sein Bewerberprofil löscht, speichern wir die Daten noch für 15 Tage.

Daten, die ein Talent selbst oder ein vom Talent beauftragter Personalvermittler für das Talent in einem Talentprofil hinterlegt („Talentprofil-Daten“)         

Obligatorische Angaben: Geburtsdatum, Universität/College, Sprache und Login-Daten

Optionale Angaben: Profilbild, Lebenslauf, Referenzen

Talent als betroffene Person oder vom Talent beauftragter Personalvermittler.  

Die Bereitstellung der Daten ist grundsätzlich freiwillig.

Im Falle einer Nichtbereitstellung der obligatorischen Angaben ist jedoch die Durchführung einer Talentauswahl und/oder Bewerbungsverfahrens und gegebenenfalls eine Einstellung nicht möglich.

Zühlke CH, Zühlke DE, Zühlke AT: Daten werden für 24 Monate ab dem Zeitpunkt des letzten Logins auf der Plattform gespeichert, es sei denn der Nutzer der Plattform löscht sein Talentprofil vor Ablauf dieser Frist. In diesem Fall werden die Daten sofort gelöscht.

Zühlke UK, Zühlke SG: Daten werden für 36 Monate ab dem Zeitpunkt des letzten Logins auf der Plattform gespeichert, es sei denn der Nutzer der Plattform löscht sein Talentprofil vor Ablauf dieser Frist. In diesem Fall werden die Daten sofort gelöscht.

Zühlke RS:  Daten werden für 12 Monate ab dem Zeitpunkt des letzten Logins auf der Plattform gespeichert, es sei denn der Nutzer der Plattform löscht sein Talentprofil vor Ablauf dieser Frist. In diesem Fall werden die Daten sofort gelöscht.

Ergänzende interne Kommentare, die Zühlke in einem Bewerberprofil hinterlegt („Bewerberkommentar-Daten“).

Diese internen Kommentare sind für Bewerber auf der Plattform nicht einsehbar.

Notizen aus Bewerbungsgesprächen

Eigenständig generiert.

-

Zühlke CH, Zühlke DE, Zühlke UK, Zühlke AT: Wenn eine Bewerbung erfolgreich ist, überführen wir die Daten in die Personalakte und speichern die Daten noch für 12 Monate

Wenn ein Bewerber seine Bewerbung zurückzieht, die Bewerbung erfolglos ist oder der Bewerber sein Bewerberprofil löscht, speichern wir die Daten noch für 12 Monate

Wenn ein Talent, das bereits über ein Bewerberprofil verfügt, ein Talentprofil anlegt, übernehmen wir die in dem Bewerberprofil hinterlegten Daten auch in das Talentprofil.

Zühlke RS:

Wenn eine Bewerbung erfolgreich ist, überführen wir die Daten in die Personalakte und speichern die Daten noch für 12 Monate

Wenn ein Bewerber seine Bewerbung zurückzieht, die Bewerbung erfolglos ist oder der Bewerber sein Bewerberprofil löscht, speichern wir die Daten noch für 15 Tage

 

Ergänzende interne Kommentare, die Zühlke in einem Talentprofil hinterlegt („Talentkommentar-Daten“).

Diese internen Kommentare sind für Talente auf der Plattform nicht einsehbar.

Notizen zu Gesprächen mit dem Talent.      

Eigenständig generiert.    

-

Zühlke CH, Zühlke DE, Zühlke AT: Daten werden für 24 Monate ab dem Zeitpunkt des letzten Logins auf der Plattform gespeichert, es sei denn der Nutzer der Plattform löscht sein Talentprofil vor Ablauf dieser Frist. In diesem Fall werden die Daten sofort gelöscht.

Zühlke UK, Zühlke RS: Daten werden für 36 Monate ab dem Zeitpunkt des letzten Logins auf der Plattform gespeichert, es sei denn der Nutzer der Plattform löscht sein Talentprofil vor Ablauf dieser Frist. In diesem Fall werden die Daten sofort gelöscht.


2. Details zu der Verarbeitung der personenbezogenen Daten

Zweck der Verarbeitung der personenbezogenen Daten

Kategorien personenbezogener Daten, die verarbeitet werden

Automatisierte Entscheidungsfindung

Rechtsgrundlage und ggf. berechtigte Interessen

Empfänger

Zur Bereitstellung der durch den Nutzer aufgerufenen Inhalte der Plattform werden HTTP-Daten temporär auf unserem Webserver verarbeitet.

HTTP-Daten, Login-Daten.

 

Es findet keine automatisierte Entscheidungsfindung statt.

Interessenabwägung (Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f der Datenschutz-Grundverordnung). Unser berechtigtes Interesse ist die Bereitstellung der durch den Nutzer aufgerufenen Inhalte der Plattform.

Wintrgarden.

Zur Gewährleistung der Sicherheit der für die Bereitstellung der Plattform eingesetzten IT-Infrastruktur, insbesondere zur Feststellung, Beseitigung und beweissicheren Dokumentation von Störungen (z.B. DDoS-Angriffen) werden HTTP-Daten temporär in Webserver-Log-Dateien verarbeitet.

HTTP-Daten, Login-Daten.

Es findet keine automatisierte Entscheidungsfindung statt.

Interessenabwägung (Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f der Datenschutz-Grundverordnung). Unser berechtigtes Interesse ist die Gewährleistung der Sicherheit der für die Bereitstellung der Plattform eingesetzten IT-Infrastruktur, insbesondere zur Feststellung, Beseitigung und beweissicheren Dokumentation von Störungen (z.B. DDoS-Angriffen).

Wintrgarden.

Um Änderungen an den in der Plattform hinterlegten Daten nachvollziehen zu können führen wir das Security-Log. Insbesondere zur Dokumentation im Fall von Störungen oder Sicherheitsvorfällen werden die Daten aus dem Security-Log verarbeitet.

Security-Log-Daten

Es findet keine automatisierte Entscheidungsfindung statt.

Interessenabwägung (Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f der Datenschutz-Grundverordnung). Unser berechtigtes Interesse ist die Gewährleistung von Nachvollziehbarkeit bzgl. Änderungen der im System hinterlegten Daten.

Wintrgarden.

Durchführung des Bewerbungsverfahrens, insbesondere Prüfung von Bewerbungen, Kontaktaufnahme mit dem Bewerber und Durchführung von Bewerbungsgesprächen zur Bewertung und Auswahl geeigneter Bewerber.

Zur Verwaltung des Bewerbermanagements verwenden wir intern unsere webbasierte Talent- und Bewerbungsmanagementplattform.

Bewerberprofil-Daten, Bewerberkommentar-Daten.

 

Es findet keine automatisierte Entscheidungsfindung statt.

 

Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen (Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b der Datenschutz-Grundverordnung)

Personal-Abteilung (HR) der jeweiligen Ländergesellschaft, jeweils für eine etwaige Einstellung des betroffenen Bewerbers zuständiger Manager, am Bewerbungsgespräch als Co-Interviewer teilnehmende (andere) Beschäftigte, Wintrgarden.

Durchführung des Einstellungsverfahrens nach erfolgreicher Bewerbung, insbesondere Abschluss eines Arbeitsvertrages

Bewerberprofil-Daten, Bewerberkommentar-Daten.

Es findet keine automatisierte Entscheidungsfindung statt.

Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen (Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b der Datenschutz-Grundverordnung)

Personal-Abteilung (HR) der jeweiligen Ländergesellschaft

 

Durchführung des Talentmanagements. Hierzu verarbeiten wir die in Ihrem Talentprofil hinterlegten Daten, um Ihre Eignung für offene Stellen bei Zühlke zu beurteilen und Ihnen per E-Mail und/oder Telefon Informationen zu offenen Stellen und/oder allgemeine Informationen über Zühlke als Arbeitgeber zukommen zu lassen.

Wenn ein Talent, das bereits über ein Bewerberprofil verfügt, ein Talentprofil anlegt, übernehmen wir die in dem Bewerberprofil hinterlegten Daten auch in das Talentprofil.

Talentprofil-Daten, Talentkommentar-Daten.

 

Es findet keine automatisierte Entscheidungsfindung statt.

 

 

Ausdrückliche Einwilligung (Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a und Artikel 9 Absatz 2 Buchstabe a der Datenschutz-Grundverordnung)

Personal-Abteilung (HR) der jeweiligen Ländergesellschaft, jeweils für eine etwaige Einstellung des betroffenen Talents zuständiger Manager, Wintrgarden.

 

Durchführung der Kooperation mit von Bewerbern oder Talenten beauftragten Personalvermittlern.

Bewerberprofil-Daten, Talentprofil-Daten.

Es findet keine automatisierte Entscheidungsfindung statt.

Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen (Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b der Datenschutz-Grundverordnung) und Interessenabwägung (Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f der Datenschutz-Grundverordnung). Unser berechtigtes Interesse ist die Durchführung der Kooperation mit von Bewerbern beauftragten Personalvermittlern.

Personalvermittler

3.  Details zu den Empfängern personenbezogener Daten und der Übermittlung personenbezogener Daten in Drittländer und / oder an internationale Organisationen

Empfänger

Rolle des Empfängers

Sitz des Empfängers

Angemessenheitsbeschluss oder geeignete oder angemessene Garantien für Übermittlungen an Drittländer und/oder an internationale Organisationen

Personal-Abteilung (HR)

Teil des Verantwortlichen

Zühle Engineering AG (ZCH): Schweiz

Zühlke Engineering GmbH (ZDE): Deutschland

Zühlke Engineering GmbH (ZAT): Österreich

Zuhlke Engineering ltd. (ZUK): Grossbritannien

Zuhlke Engineering d.o.o. (ZRS): Serbien

Zuhlke Engineering Pte Ltd (ZSG): Singapur

Angemessenheitsbeschluss:

http://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/ALL/?uri=CELEX%3A32000D0518

https://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/?uri=celex%3A32010D0087

ZRS, ZSG:

Zühlke stellt durch vertragliche Garantien ein angemessenes Schutzniveau sicher.

Manager

Teil des Verantwortlichen

Zühle Engineering AG (ZCH): Schweiz

Zühlke Engineering GmbH (ZDE): Deutschland

Zühlke Engineering GmbH (ZAT): Österreich

Zuhlke Engineering ltd. (ZUK): Grossbritannien

Zuhlke Engineering d.o.o. (ZRS): Serbien

Zuhlke Engineering Pte Ltd (ZSG): Singapur

Angemessenheitsbeschluss:

http://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/ALL/?uri=CELEX%3A32000D0518

https://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/?uri=celex%3A32010D0087

ZRS, ZSG:

Zühlke stellt durch vertragliche Garantien ein angemessenes Schutzniveau sicher.

(Andere) Beschäftigte

Teil des Verantwortlichen

Zühle Engineering AG (ZCH): Schweiz

Zühlke Engineering GmbH (ZDE): Deutschland

Zühlke Engineering GmbH (ZAT): Österreich

Zuhlke Engineering ltd. (ZUK): Grossbritannien

Zuhlke Engineering d.o.o. (ZRS): Serbien

Zuhlke Engineering Pte Ltd (ZSG): Singapur

Angemessenheitsbeschluss:

http://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/ALL/?uri=CELEX%3A32000D0518

https://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/?uri=celex%3A32010D0087

ZRS, ZSG:

Zühlke stellt durch vertragliche Garantien ein angemessenes Schutzniveau sicher.

Personalvermittler

Verantwortliche

Zühle Engineering AG (ZCH): Schweiz

Zühlke Engineering GmbH (ZDE): Deutschland

Zühlke Engineering GmbH (ZAT): Österreich

Zuhlke Engineering ltd. (ZUK): Grossbritannien

Zuhlke Engineering d.o.o. (ZRS): Serbien

Zuhlke Engineering Pte Ltd (ZSG): Singapur

Angemessenheitsbeschluss:

http://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/ALL/?uri=CELEX%3A32000D0518

https://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/?uri=celex%3A32010D0087

ZRS, ZSG:

Zühlke stellt durch vertragliche Garantien ein angemessenes Schutzniveau sicher.

Wintrgarden Group AB
Box 24250
SE-104 51
Stockholm
Schweden

 („Wintrgarden“)

Technischer Betreiber der Plattform als Auftragsverarbeiter

Schweden, EU

-

 

​​​​​​​II.  Einsatz von Web-Analyse- und Web-Tracking-Technologien auf der Website 

​​​​​​​1. Details zu den personenbezogenen Daten, die verarbeitet werden

Kategorien personenbezogener Daten, die verarbeitet werden

Personenbezogene Daten, die in den Kategorien enthalten sind

Quellen der Daten

Verpflichtung zur Bereitstellung der Daten

Speicherdauer

Google Analytics

Protokolldaten, die beim Einsatz des auf der Website verwendeten Web-Analyse-Werkzeugs Google Analytics über das Hypertext Transfer Protocol (Secure) (HTTP(S)) technisch bedingt anfallen („Google Analytics“-HTTP-Daten“).

 

IP-Adresse, Typ und Version Ihres Internet-Browsers, verwendetes Betriebssystem, die aufgerufene Seite, die zuvor besuchte Seite (Referrer URL), Datum und Uhrzeit des Abrufs.

 

Nutzer der Website als betroffene Person.

Bereitstellung ist nicht gesetzlich oder vertraglich vorgeschrieben oder für einen Vertragsabschluss erforderlich. Es besteht keine Verpflichtung zur Bereitstellung der Daten.

Im Falle einer Nichtbereitstellung der Daten können wir keine Webanalyse vornehmen.

Auf dieser Website ist für den Einsatz des Web-Analyse-Werkzeugs Google Analytics eine sog. IP-Anonymisierung aktiviert. Das bedeutet, dass die vom Browser technisch bedingt übermittelte IP-Adresse durch Kürzung der IP-Adresse (durch Streichung des letzten Oktetts der IP-Adresse) vor der Speicherung anonymisiert wird.

Daten, die in Cookies (à AbschnittD) für das Web-Analyse-Werkzeug Google Analytics auf dem Endgerät des Nutzers gespeichert werden („Google Analytics-Cookie-Daten“).

 

Eindeutige Besucher-ID zu Erkennung wiederkehrender Besucher, Anzahl der Besuche des Besuchers, Zeitpunkt des ersten Besuchs, früherer Besuche und des aktuellen Besuchs, Beginn und voraussichtliches Ende des aktuellen Besuchs, Besucherkategorie, der ein Nutzer angehört, Quelle oder Kampagne, die erklärt, wie ein Nutzer auf die Website gelangt ist.

Nutzer der Website als betroffene Person.

Bereitstellung ist nicht gesetzlich oder vertraglich vorgeschrieben oder für einen Vertragsabschluss erforderlich. Es besteht keine Verpflichtung zur Bereitstellung der Daten.

Im Falle einer Nichtbereitstellung der Daten können wir keine Web-Analyse vornehmen.

Wir speichern diese Daten nicht auf unseren Systemen.

Zur Gültigkeitsdauer des Cookies siehe Abschnitt D

 

Daten, die durch das Web-Analyse-Werkzeug Google Analytics erfasst und in pseudonymen Nutzungsprofilen gespeichert werden („Google Analytics-Profil-Daten“).

Daten über die Nutzung der Website, insbesondere Seitenaufrufe, Aufrufhäufigkeit und Verweildauer auf aufgerufenen Seiten.

Eigenständig generiert.

-

Wir speichern diese Daten nicht auf unseren Systemen.

Quantcast

Daten, die in Cookies (à Abschnitt D) für das Web-Tracking-Werkzeug „Quantcast“ auf dem Endgerät des Nutzers gespeichert werden („Quantcast-Cookie-Daten“).

 

Eindeutige ID.

 

Nutzer der Website als betroffene Person.

Bereitstellung ist nicht gesetzlich oder vertraglich vorgeschrieben oder für einen Vertragsabschluss erforderlich. Es besteht keine Verpflichtung zur Bereitstellung der Daten.

Im Falle einer Nichtbereitstellung der Daten können wir kein Web-Tracking vornehmen.

Wir speichern diese Daten nicht auf unseren Systemen.

Zur Gültigkeitsdauer des Cookies siehe Abschnitt D

 

Daten, die durch das Web-Tracking-Tool „Quantcast“ erfasst und in pseudonymen Nutzungsprofilen gespeichert werden („Quantcast-Daten“).

 

Es findet keine Zuordnung der gesammelten Daten zu personenbezogenen Daten statt.

Mehr Information zu Quantcast:

https://help.quantcast.com/hc/en-us/articles/115014006148-About-Our-Data

 

Durch Quantcast generiert.

-

Wir speichern diese Daten nicht auf unseren Systemen.

 

​​​​​​​2. Details zu der Verarbeitung der personenbezogenen Daten

Zweck der Verarbeitung der personenbezogenen Daten

Kategorien personenbezogener Daten, die verarbeitet werden

Automatisierte Entscheidungsfindung

Rechtsgrundlage und ggf. berechtigte Interessen

Empfänger

Zur Verbesserung der Website und zur besseren Erreichung von Zielen der Website (z. B. Häufigkeit von Besuchen, Vermehrung von Seitenaufrufen) wird das Verhalten von Nutzern auf unserer Website erfasst und in pseudonymisierter Form analysiert. Nutzer der Website werden in pseudonymer Form markiert, um Sie auf der Website wiedererkennen zu können. Aus diesen Informationen werden pseudonyme Nutzungsprofile erstellt. Die pseudonymen Nutzungsprofile werden nicht mit Daten über den Träger des Pseudonyms zusammengeführt. Ziel des Verfahrens ist es, zu untersuchen, woher die Nutzer kommen, welche Bereiche auf der Website aufgesucht werden und wie oft und wie lange welche Unterseiten und Kategorien angesehen werden.

Für diese Zwecke werden Cookies (à Abschnitt D) des Web-Analyse-Werkzeugs „Google Analytics“ eingesetzt.

Google Analytics-HTTP-Daten, Google Analytics-Cookie-Daten, Google Analytics-Profil-Daten.

 

Es findet keine automatisierte Entscheidungsfindung statt.

 

Einwilligung (Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a der Datenschutz-Grundverordnung)

HR-Abteilungen, Google

 

Zur Besuchsaktionsauswertung (Conversion-Tracking) wird das Verhalten von Nutzern auf unserer Website erfasst und in pseudonymisierter Form analysiert. Nutzer der Website werden in pseudonymer Form markiert, um Sie auf der Website wiedererkennen zu können. Aus diesen Informationen werden pseudonyme Nutzungsprofile erstellt. Die pseudonymen Nutzungsprofile werden nicht mit Daten über den Träger des Pseudonyms zusammengeführt. Ziel des Verfahrens ist es, die Effektivität zu messen, mit der ein adressierter Personenkreis dazu bewogen wird, gewünschte Aktionen durchzuführen.

Für diese Zwecke werden Cookies (à Abschnitt D) des Web-Tracking-Werkzeugs „Google-Adwords“ eingesetzt.

Google-Adwords-HTTP-Daten, Google-Adwords-Cookie-Daten, Google-Adwords-Profil-Daten.

 

Es findet keine automatisierte Entscheidungsfindung statt.

 

Einwilligung (Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a der Datenschutz-Grundverordnung)

HR-Abteilungen, Google

 

Zur gezielten werblichen Ansprache der Nutzer der Website ((Re-)Targeting) wird das Verhalten von Nutzern auf unserer Website erfasst und in pseudonymisierter Form analysiert. Nutzer der Website werden in pseudonymer Form markiert, um Sie auf der Website oder einer anderen Website wiedererkennen zu können. Aus diesen Informationen werden pseudonyme Nutzungsprofile erstellt. Die pseudonymen Nutzungsprofile werden nicht mit Daten über den Träger des Pseudonyms zusammengeführt. Ziel des Verfahrens ist es, einen Nutzer, der bereits ein Interesse für eine Website oder ein Produkt gezeigt hat, erneut auf diese Website oder das Produkt aufmerksam zu machen, um die Werberelevanz und somit die Klick- und Konversionsrate (z.B. Bestellquote) zu steigern.

Für diese Zwecke werden Cookies (à Abschnitt D) des Web-Tracking-Werkzeugs Google-Adwords eingesetzt.

Google-Adwords-HTTP-Daten, Google-Adwords-Cookie-Daten, Google-Adwords-Profil-Daten

Es findet keine automatisierte Entscheidungsfindung statt.

 

Einwilligung (Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a der Datenschutz-Grundverordnung)

HR-Abteilungen, Google

 

 

Um online geschaltete Stellenanzeigen zu optimieren und den Erfolg dieser Stellenanzeigen zu messen nutzen wir den Dienst Quantcast.

Quantcast-Cookie-Daten
Quantcast-Daten

Es findet keine automatisierte Entscheidungsfindung statt.

 

Einwilligung (Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a der Datenschutz-Grundverordnung)

HR-Abteilungen, Google

 

​​​​​​​3. Details zu den Empfängern personenbezogener Daten und der Übermittlung personenbezogener Daten in Drittländer und / oder an internationale Organisationen

Empfänger

Rolle des Empfängers

Sitz des Empfängers

Angemessenheitsbeschluss oder geeignete oder angemessene Garantien für Übermittlungen an Drittländer und/oder an internationale Organisationen

HR-Abteilungen

Teil des Verantwortlichen

Zühlke Engineering AG (ZCH): Schweiz
Zühlke Engineering GmbH (ZDE): Deutschland
Zühlke Engineering GmbH (ZAT): Österreich
Zuhlke Engineering Ltd. (ZUK): England
Zuhlke Engineering d.o.o (ZRS): Serbien
Zuhlke Engineering Pte Ltd (ZSG): Singapur

Angemessenheitsbeschluss ZCH:

http://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/ALL/?uri=CELEX%3A32000D0518

https://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/?uri=celex%3A32010D0087

ZRS, ZSG:

Zühlke stellt durch vertragliche Garantien ein angemessenes Schutzniveau sicher.

Google LLC

1600 Amphitheatre Parkway Mountain View, CA 94043, USA („Google“)

 

Auftragsverarbeiter

USA

Angemessenheitsbeschluss: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/?uri=uriserv%3AOJ.L_.2016.207.01.0001.01.DEU

Quantcast

Maximilianstraße 35a,
Munich 80539
Germany

Auftragsverarbeiter

Deutschland

-

 

D.  Auf dieser Website eingesetzte Cookies

Auf dieser Website können folgende Cookies zum Einsatz kommen:

Bezeichnung

First Party / Third Party

Einsatzzweck und Inhalt

Gültigkeitsdauer

Einwilligungsbedürftigkeit

Opt-In-Cookies

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First Party

Unbedingt erforderliches Cookie zur Speicherung Ihrer Einwilligung und gegebenenfalls Ihrer individuellen Auswahl für den Einsatz von Cookies auf Ihrem Endgerät, um bei einem erneuten Aufruf der Website festzustellen, ob Sie bereits eine Einwilligung erteilt haben.

Persistent:
1 Jahr.

Nein.

Google Analytics-Cookies

__ga

First Party

Einsatz des Web-Analyse-Werkzeugs Google Analytics zur Erfassung und Analyse des Nutzungsverhalten auf unserer Website zur Verbesserung der Website (à Abschnitt C dieser Datenschutzinformation).

Dieses Cookie wird verwendet um Besucher zu unterscheiden

Persistent:
2 Jahre.

Ja.

__gid

First Party

Einsatz des Web-Analyse-Werkzeugs Google Analytics zur Erfassung und Analyse des Nutzungsverhalten auf unserer Website zur Verbesserung der Website (à Abschnitt C dieser Datenschutzinformation).

Dieses Cookie wird verwendet um Besucher zu unterscheiden

Persistent:

24 Stunden

Ja.

__gat

First Party

Einsatz des Web-Analyse-Werkzeugs Google Analytics zur Erfassung und Analyse des Nutzungsverhalten auf unserer Website zur Verbesserung der Website (à Abschnitt C dieser Datenschutzinformation).

Dieses Cookie wird verwendet um die Anzahl der Anfragen zu reduzieren

Transient:

1 Minute

Ja.

Quantcast Cookie

_qca

Third Party

Einsatz des Tracking-Tools Quantcast um den Erfolg von Stellenanzeigen auf diversen Job-Portalen nachvollziehen zu können.

Persistent:

bis zu 18 Monate

Ja

Sonstige Cookies

JSESSIONID

First Party

Session-Cookie: Identifiziert den aktuellen Benutzer. Wird für die Sitzungsverfolgung und die Authentifizierung von Anfragen verwendet.

Transient:

Bis Ende der Sitzung

Nein

locale_v*

First Party

Locale Cookie: Speichert das ausgewählte Gebietsschema, das für die Darstellung des Inhalts verwendet werden soll.

Transient:

Bis Ende der Sitzung

Nein

locale_campaign_v*_*

First Party

Kampagnenspezifisches locale Cookie: Speichert das ausgewählte Gebietsschema für die Seiten "Selbstregistrierung".

Transient:

Bis Ende der Sitzung

Nein

requestedStateData_v*

First Party

Speichert den angeforderten URL-Pfad in den geschützten Bereich vor dem Login, um ihn nach dem Login weiterleiten zu können.

Transient:

Bis Ende der Sitzung

Nein

page_info_v*_email.*

First Party

Speichert die neuesten Paging-Informationen für jeden Mailbox-Abschnitt im E-Mail-Abschnitt.

Transient:

Bis Ende der Sitzung

Nein

WGTRM-XSRF-TOKEN

First Party

Speichert die neuesten Paging-Informationen für jeden Mailbox-Abschnitt im E-Mail-Abschnitt.

Transient:

Bis Ende der Sitzung

Nein

E.  Stand und Änderung dieser Datenschutzinformationen

Diese Datenschutzinformation hat den Stand 02.08.2018.

Aufgrund technischer Weiterentwicklung und/oder aufgrund geänderter gesetzlicher und/oder behördlicher Vorgaben kann es notwendig werden, diese Datenschutzinformationen anzupassen.

Die jeweils aktuelle Datenschutzinformation kann jederzeit hier abgerufen werden.