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Neuer Management Lehrgang

Digital Manager

Wir haben uns gefragt, was Menschen in Führungspositionen brauchen, um neue Anforderungen durch Digitalisierungs- und Innovationsaufgaben zu meistern und Digitale Kompetenzen aufzubauen. Immer mit dem Anspruch, dass das Gelernte schnell in der Praxis anwendbar sein soll. Das Programm des „Digital Manager“ führt in einer einzigartigen Kombination das notwendige Wissen, Technologie und Umsetzungspraxis zusammen und macht Sie fit für die Digitalisierung.

Stellen Sie sich aktiv den Herausforderungen des Digitalen Business

In einer digitalen Führungsstelle benötigen Sie nicht nur Wissen um Technologietrends. Auch Kundenverhalten, Führungsstil, Unternehmensorganisation oder Geschäftsmodelle werden neu betrachtet und verändert. Der Lehrgang spannt den Bogen von der richtigen Fragestellung für Ihr Problem hin zu Innovationsmethoden, von Technologieeinblicken zum digitalen Arbeiten, von Strategieerstellung, digitalem Ökosystem und Geschäftsmodellen hin zu praktischen Umsetzungstipps für Ihre ersten 100 Tage als Digital Manager.

Lesen Sie mehr zu den wichtigsten Kompetenzen einer Führungskraft im Digitalen Business

 

Die Inhalte des Lehrgangs Digital Manager

Jedes Modul beinhaltet eine Reihe an Kursen bzw. Workshops, die auf Digitalisierungskompetenzen abgestimmt sind und einen kompakten Einblick in Digitalisierungsthemen bieten. Angereichert werden die Inhalte durch Gastreferenten aus der Praxis. CIOs, CDOs oder Innovationsleiter teilen ihre Erfahrungen aus umgesetzten Projekten oder Best Practices. Wenn Sie zu einzelnen Bereichen mehr lernen wollen, können Sie aus dem Portfolio der Zühlke und der Kooperationspartner vertiefende Kurse zu vergünstigten Preisen besuchen. Nach dem Lehrgang haben Sie die Möglichkeit, mit uns zu überprüfen und zu reflektieren, wie Ihre ersten 100 Tage als Digital Manager gelaufen sind.

  • Teil 1: Digitale Herausforderungen

    Inhalte:

    • Kick-Off mit gegenseitigem Kennenlernen
    • Die Rahmenbedingungen: Das Spielfeld des Digital Managers
    • Lösungsorientierung als persönliche Haltung
    • Digitale Transformation: Transformationsmodell, Erfolgsfaktoren, Praxisbeispiele
    • Führungs- und Entscheidungs-Prinzipien des digitalen Zeitalters: Strategien für die Einführung von Agilität in der Gesamtorganisation

    Dauer: 2 Ausbildungstage

  • Teil 2: UX & Innovation

    Inhalte:

    • User Experience & Nutzerzentriertes Denken
      • UX-Basis, Methodenüberblick, Usability-Bewertung und -Verbesserung
    • Innovationsprozess
    • Innovationsmethoden, z.B. Design Thinking, Product Innovation
    • Idea & Solution Selling

    Dauer: 4 Ausbildungstage

  • Teil 3: Technologie

    Inhalte:

    • Technologietrends: Überblick, Einsatzmöglichkeiten, Praxisbeispiele
      • Blockchain, Mobile Applications and Development, IoT (Sensoren, Smart Devices, Digital Twins), Data Analytics, Virtual/Augmented/Mixed Reality, Artificial Intelligence
    • Die neue Welt der Arbeit

    Dauer: 4 Ausbildungstage

  • Teil 4: Strategie und Führung

    Inhalte:

    • Denken in Systemen: Vom Kundenbedürfnis zum digitalen Ökosystem
    • Geld verdienen im digitalen Zeitalter: Digital Business Modelling
    • Führungsstärken des Digital Managers
      • Resilienz und Fehlerkultur
      • Leadership vs. Management
    • Wie gehe ich es an?
      • Meine Rolle als Digital Manager
      • Meine ersten 100 Tage als Digital Manager

    Dauer: 4 Ausbildungstage

Key Benefits für Teilnehmer

  • Sie erhalten einen breiten, aktuellen und intensiven Einblick in die Themen Innovation, Digitalisierung und Entrepreneurship.
  • Sie bekommen schnell brauchbare und relevante Informationen, Tools und Methoden, die Sie auch gleich anwenden können. Unser Fokus liegt auf pragmatischem und effizientem Arbeiten.
  • Sie entwickeln persönliche und berufliche Fähigkeiten für Ihre weiteren Karriereschritte.
  • Sie können sich mit unseren Experten und den anderen Teilnehmern in lockerer Atmosphäre vernetzen, austauschen und gegenseitig inspirieren. Auch zwischen den Workshop-Blöcken steht Ihnen eine digitale Plattform zur Verfügung, um mit der Lerngruppe in Kontakt zu bleiben.

 

Unsere Kooperationen - Wir holen das Beste für Sie heraus

Die Kurs- bzw. WorkshopleiterInnen sind Experten auf ihren Gebieten und befassen sich seit vielen Jahren mit den Themen Innovation und Digitale Transformation. Wir arbeiten nicht nur mit Zühlke-Experten, sondern auch mit Partnern aus renommierten Ausbildungsunternehmen zusammen. So profitieren Sie immer von Spezialisten, die zahlreiche Beispiele aus der Praxis und Hands-on Übungen mitbringen.

Lernziele

Nach dem Lehrgang sind Sie in der Lage, digitale Strategien zu entwickeln und das vernetzte, digitale Arbeiten im Unternehmen zu fördern. Sie können Wissens- und Erfahrungslücken zum Portfolio des Chief Digital Officers (CDO) schließen und ihren Kompetenz-bereich erweitern. Sie verstehen, mit welchem Mindset und Methoden Startups arbeiten und übernehmen für Sie brauchbare Teile. Sie handeln in Ihren Projekten im Sinne des Entrepreneurships und können digitale Strategien umsetzen und vorantreiben.

Teilnehmer

Eine offene Einstellung zu Digitalisierung und Innovation ist auf allen Management-Ebenen notwendig. Der Lehrgang ist insbesondere für Personen konzipiert, die in Führungspositionen digitale Neuerungen vorantreiben, z.B. (zukünftige) CDOs und deren Mitarbeiter, C-Level Manager, Innovationsmanager, Führungskräfte aus Fachabteilungen, Business Developer oder Change Manager.

Eckdaten zum Lehrgang

  • Dauer: 14 Ausbildungstage (in Workshop-Blöcken)
  • Kursort: Wien
  • Kurssprache: Deutsch

Kosten: EUR 9 940,- exkl. 20% MwSt. pro Person*

* exkl. 20% MwSt. Der Lehrgang ist komplett und modular buchbar. Vertiefende Kurse zubuchbar zu reduziertem Preis. Die Reduktion gilt auch für KollegInnen der TeilnehmerInnen. Im Preis enthalten sind Kursunterlagen, Pausenverpflegung, Mittagessen und Getränke. Nicht inkludiert im Preis sind Übernachtungs- und Reisekosten.

Termine

Durchführung ab November 2017

  • Teil 1: Digitale Herausforderungen 06.11.2017 - 07.11.2017
  • Teil 2: UX & Innovation 04.12.2017 - 07.12.2017
  • Teil 3: Technologie 22.01.2018 - 25.01.2018
  • Teil 4: Strategie & Führung 19.02.2018 - 22.02.2018
  • 100 Tage Check 30.05.2018 

Durchführung ab Jänner 2018

  • Teil 1: Digitale Herausforderungen 22.01.2018 - 23.01.2018
  • Teil 2: UX & Innovation 26.02.2018 - 01.03.2018
  • Teil 3: Technologie 19.03.2018 - 22.03.2018
  • Teil 4: Strategie & Führung 16.04.2018 - 19.04.2018
  • 100 Tage Check 30.07.2018 

Durchführung ab Juni 2018

  • Teil 1: Digitale Herausforderungen 11.06.2018 - 12.06.2018
  • Teil 2: UX & Innovation 02.07.2018 - 05.07.2018
  • Teil 3: Technologie 06.08.2018 - 09.08.2018
  • Teil 4: Strategie & Führung 17.09.2018 - 20.09.2018
  • 100 Tage Check 17.12.2018 

Durchführung ab September 2018

  • Teil 1: Digitale Herausforderungen 17.09.2018 - 18.09.2018
  • Teil 2: UX & Innovation 15.10.2018 - 18.10.2018
  • Teil 3: Technologie 12.11.2018 - 15.11.2018
  • Teil 4: Strategie & Führung 10.12.2018 - 13.12.2018
  • 100 Tage Check 25.03.2019 

Sie wollen mehr über den Lehrgang wissen oder einen Gesprächstermin vereinbaren?
Bitte kontaktieren Sie uns

E-Mail: academy.at@zuehlke.com
Telefon: +43 1 205 11 6832
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